共产党员苗荣业是齐鲁石化烯烃厂裂解车间横二班班长，他近期格外地忙碌:除了日常的工作，一方面要张罗每个班次的疫情防控，另一方面还见缝插针开授他的“班组小课堂”，从压缩机应急处理到乙烯精馏塔平稳操作，苗荣业对“老中青”三代徒弟倾囊相授。
“大家都在一个班组，也是一个党小组、党员责任区，我们是企业里最小、最基层的党组织。”苗荣业感慨，“大家是一个整体，安全环保、业务技能、技术指标一个都不能落下。”
　　近年来，烯烃厂党委组织开展了“信得过党员责任区当标杆”活动，一方面依托一线班组成立“专属党员责任区”，另一方面聚焦薄弱环节和重点工作成立“专项党员责任区”，并明确了党员责任区安全环保、增产增效以及和谐稳定等五个方面的目标任务，建立了积分讲评和考核兑现机制，引领基层党组织和广大党员担当作为，充分发挥了党员责任区前沿阵地作用。
党员责任担起来
“直接作业环节违章率、技术比武的成绩，还有劳动竞赛得分都是我们班组专属党员责任区量化的内容。”裂解车间党支部书记宿广健介绍，“看板上定期更新，每季度还有讲评，排名落后大家都着急。”
　　烯烃厂将所有支部委员划分到党员责任区中，进一步压实各级支部委员的党建工作责任，“支部委员既要以普通党员身份参加责任区的工作，还要以管理者身份引领整个班组业绩的提升。”宿广健说。组织生活会也会安排支部委员针对党员责任区情况进行发言，督促大家真正把责任担起来。
　　在“信得过党员责任区当标杆”活动中，烯烃厂党委除了设置醒目位置的看板，每季度还会评选出12个标杆党员责任区，通过精神激励辅以物质奖励的方法，最大限度激发各党员责任区比学赶帮超的积极性。“我们利用奖励组织党员到革命教育基地参观学习，大家受到了教育，干劲也更足。”苗荣业介绍。他所在的党员责任区2019年先后三次夺“标”。
攻坚克难桥头堡
“别看裂解炉那么大，平时维护‘娇气’得很，单是炉水质量问题就使装置波动了好几次。”裂解车间党员周庆亮是乙烯装置的专家，对裂解炉的“脾性”摸得极准。
　　针对裂解炉炉水质量差的问题，裂解车间组织周庆亮、范建军等党员骨干成立了专项党员责任区，一方面加强炉水质量的全过程监控，精准调节提升水质合格率，保障裂解炉安全稳定运行；另一方面组织党员进行团队攻关，逐台分析水质不合格原因，解决了注磷泵运行状况差等问题，并增设炉水质量在线监控系统，大幅提升了炉水的质量，为裂解炉的安稳运行提供了保障，其中3号和16号裂解炉运行周期还创出历史最好水平。
“党员就要在优化增效、安全环保等各个方面发挥作用，个人单打独斗不行，我们针对生产经营中的难点问题成立专项责任区。”烯烃厂党委书记许新介绍。围绕烯烃厂十大优化、五大攻关以及重大作业项目，该厂先后成立了十余个专项党员责任区，组织开展优化攻关活动，收到明显成效。
急难险重冲上去
“在新冠肺炎疫情防控中，地方政府实行了社区网格化管理，我们可以通过党员责任区实现疫情防控网格化管理，疫情防控的关键时刻党员就该站出来、冲上去。”许新表示。该厂疫情蔓延之初就明确了“成立专项党员责任区构建疫情防控网格”的思路。
　　烯烃厂组织车间以班组为单位、厂部机关以科室为单位设置了疫情防控专项党员责任区，驻外的青岛LNG项目部按照员工居住地划分成立疫情防控专项党员责任社区，同时厂党委还在遄台单身公寓成立了疫情防控党(团)员责任区，27个专项党员责任区使疫情防控做到不留死角。“从人员信息摸排到每日体温检测，还有废弃口罩的处理，基本上都是责任区内党员来承担。”芳烃车间党支部书记李晨介绍。
　　针对个别居家观察人员的帮扶，厂党委还安排党员骨干一对一做好思想和身体状况的摸排，EAP工作及时跟进，党员骨干当好“贴心人”。同时，2月份以来，烯烃厂还组织各责任区通过主题党日、党员突击队等方式，开展不留死角的卫生大扫除行动，提升了厂区环境卫生状况，构筑起了严密的联防联控网格。2月份，烯烃厂实现了“零感染、零传播”疫情防控目标的同时，积极应对市场变化，乙烯装置实现了平均小时产量86.1吨，超额完成月度计划。
“相信疫情很快就会过去，但是我们的专项责任区要持续下去。”厂党群综合人事科科长李博说。2020年，烯烃厂将其作为“党建创品牌”工作的重要攻关方向，逐步向改革发展、信访稳定等重点难点工作拓展，努力把责任区打造成提升基层组织力、发挥党员作用的又一平台。(李晓杰)