12月12日，齐鲁石化炼油厂组织2020年党建工作研讨，厂党委书记、厂长、党委副书记，党群各专业负责人，22名党支部书记参加了会议。他们既对2019年党建工作进行回顾、梳理和总结，也对2020年党建工作进行研讨、谋划和开拓。
　　厂党群工作科提前1个月下发了预备通知，提出了“如何进一步深化‘双聚’主题实践，采取有效措施持续强化‘挣钱意识’，把员工凝聚到聚力内涵、聚焦安稳上”“采取哪些措施更好发挥党小组带班组的作用”等13个研讨题目，22名党支部书记紧紧围绕研讨题目，结合本单位检修、培训等中心工作进行了认真思考和准备并分别发言。
　　多个支部提出进一步深化党员量化积分考核，优化考核指标设置，通过积分考核激发党员充分发挥表率作用；催化裂化车间党支部分享探索副班转型的经验，通过“微党课”“微培训”“微宣讲”“每日一读”“每周一答”等开展党员教育和员工教育；加氢精制车间党支部分享了“党小组安全督查制”；重油加氢车间党支部提出教会员工算好“收入账”，明确钱从哪里挣，怎么挣；第二联合车间建议开展党员群众结对学技术、提技能；第二油品车间提出通过给党小组出题目、选专题的形式引领班组解决实际问题；机关第二党支部开展争创检修攻关“党员先锋岗”……“诸葛亮会”提出了很多基层党建工作中需要进一步完善的问题及破解方式，碰撞出很多切实有效的创新做法，为更好地开展新一年的党建工作奠定了良好的基础。
“本次研讨会以问题为导向符合实际，相互启发，效果超出预期。”围绕生产经营中的突出问题，各党支部在2019年用党建思维提出了很多好的想法，进行了很多有益的探索。通过这次“诸葛亮会”，使参会人员明确了党建工作和行政工作着力的角度不同，所用的方式方法不同，但目标一致，就如同用多把钥匙开一把锁。
　　与会人员纷纷表示:2020年基层党建工作要从党建的角度更加强化内涵管理，继续强化“挣钱意识”，紧紧围绕2020年装置大检修、罐区改造、产品结构调整、技能培训等工作，针对问题和短板，采取有效措施持续发力；盯住暴露出来的问题下功夫，主动作为、积极应对；各党支部不打折扣地完成厂党委部署，支部委员要履行好“一岗双责”，党群各专业都要全面过硬，分析党员特点，因地制宜有针对性地开展工作。(特约记者　陈黎黎)