春日里萌发，夏日里耕耘，深秋时收获，初冬时呈现。11月15日，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，在公司上下齐心协力向全年任务目标奋力冲刺之时，炼油厂成功举办了党建业务技术比武决赛。至此，历时近半年、330多名党员干部参与其中的炼油厂党建业务技术比武圆满落幕。
赛水平——
全方位策划
　　炼油厂党建业务技术比武从今年6月份拉开帷幕，预赛阶段，全厂22个党支部历经团队理论上机答题、实操桌面演练、情景模拟展示、案例编写评判4个环节的比拼，对党建工作能力进行了全面的考察，最终选拔出加氢精制车间党支部、催化裂化车间党支部、第二催化车间党支部、第二油品车间党支部、生产保障服务站党支部、机关第二党支部6支代表队进入了决赛，由党支部书记、车间主任或机关科室长、支部委员、党小组长4人组成的参赛队伍在决赛中以精彩的表现赢得了喝彩和掌声。
　　炼油厂党委在决赛的形式和内容上着实费了一番功夫，目的是实现以赛促学、以学促用，既对党建工作能力进行全方位的竞赛，也通过竞赛提升基层党组织组织力，促进支部全面进步、全面过硬。
比学识——
形成党建思维
　　第一个环节“清正廉洁做表率”，由各代表队行政负责人以讲授“微党课”的形式阐述对“清正廉洁做表率”的理解，也考察行政负责人履行“一岗双责”的能力，既是竞赛，又是紧密结合实际进行主题教育专题党课的集中展示。“共产党员的先进性如何体现”、说说“挣钱意识”“如何正确合理反映信访诉求”“‘微腐败’不能‘微整治’”等6堂5分钟的微党课，从小切口讲解大理论，用小故事讲透真道理。
　　第二个环节“理论学习有收获”从学党章、跟党走，学习新思想、拥抱新时代，不忘初心、牢记使命，句句箴言引经典、字字珠玑启迪人，奋楫新征程、共建新家园，熟知党务、筑强堡垒6大方面设置题目，分定时答题、挑战答题两轮进行，全面考查参赛党支部对党章党规，习近平新时代中国特色社会主义思想，“不忘初心、牢记使命”主题教育，集团公司、公司及炼油厂党建工作要求，党支部工作实务等内容的掌握情况。
拼能力——
巧妙应对问题
　　第三个环节“干事创业敢担当”采取“情景模拟”的形式，考查支部班子解决处理基层管理难题的能力。“某位职工随着年龄的增长，工作积极性明显下降，而且经常散布消极情绪，车间党支部如何做好这名职工的思想工作，及时消除不良影响？”“车间党支部通过哪些方法使宣传工作有了进步？”等题目均源自于基层管理中真实遇到的难题，各党支部精心准备，用5分钟时间从不同的角度展示了用党建方法和党建思维解决问题的能力，为其他党支部应对此类问题提供了参考和借鉴。
　　最后一个环节“为民服务解难题”是整场比赛中最创新、也最出彩的部分。该环节设置了“某车间一名年轻技术员因表现出色被任命为技术组长，另外一名年长的技术员业绩一般，但感到不平衡不公平，找到党支部书记发牢骚，车间党支部书记如何应对？”等6道题目现场抽取，各代表队对题目内容、考查方式均不知情，由工作人员扮演职工“抛出难题”，在3分钟内检验党支部书记应对突发状况，巧解思想疙瘩，做一人一事思想工作的能力。6名党支部书记冷静沉着，灵活应对，有的循循善诱，有的入情入理，有的设身处地，展现出丰富的基层管理经验和做思想工作的能力。
“情景模拟”和“突发应对”环节的所有题目是由全厂各支部征集而来，由基层管理中切实遇到的问题拓展总结而来。炼油厂党委还把这些在日常管理中时常遇到的普遍且典型的案例及解决方法汇编成《基层党支部破解问题案例集》，致力于形成一套可操作性强、便于借鉴、拿来即用，类似于“标准作业卡”的基层管理宝典，以此为教材教会支部班子如何用党建的方法、党建的思维应对处理纷繁琐碎的基层问题，改善“想干不会干”“想干干不好”的现状。
　　炼油厂党建业务技术比武是“不忘初心、牢记使命”主题教育的走实走深走心和成果检验；是全面提升基层党组织组织力，推动基层党支部全面进步、全面过硬的具体措施。
“炼油厂的党建比武选题好、形式好、效果好、生动接地气，是党建工作很好的创新和探索。”公司党群管理专家、党委组织部组织科科长滕爱华这样评价。
“我们每天不到7点就到岗位上，全部用业余时间准备，虽然很辛苦，但是对党的理论进行了深入地学习，对开展好支部工作有了更多的思考和探索。”获得一等奖的催化裂化车间党支部书记曲庆峰表示。
　　沥青车间党员李杰感叹到:“没想到党建比武可以这样搞！有意义、有意思、深入人心，学到了很多！”(特约记者　陈黎黎)