“上周与供排水厂二化水务车间党支部开展的联合‘主题党日’中，查出废气管线泄漏的问题，目前已经修复完毕，区域党建共建提高了处理问题的效率。”10月28日，齐鲁石化第二化肥厂机关党支部书记商晓峰在区域共建专项情况汇报中说道。
　　这是第二化肥厂党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极探索建立区域党建共建新模式，取得了新实效。
融合“大杂院”
打造区域党建新模式
　　该厂区域大院内，共有单位6家，涉及热电、水务、机修电气仪表、储运、保卫、化验等6项专业，党支部13个，多家单位共存，如同一个“大杂院”。在处理跨界问题上沟通不力、工作衔接不畅、界面不清，影响工作质量和效率的情况难以避免。
　　怎样将各单位的优势融合起来，形成合力，将区域内的安全、环保、生产、稳定等工作更好地完成？该厂党委统筹考虑，分别向这些单位伸出了“橄榄枝”。经过协商，决定按照“创新工作方式，带动区域整体工作”的思路，在统筹考虑业务工作和党建工作开展的基础上，选择区域内业务往来紧密的党支部，建立党建共建协议，开展党建共建。
　　经过充分征求意见和调查研究，最终确定由该厂4个党支部分别与区域内7个党支部结成共建对子，推动党建工作互促互融。
9月26日，该厂召开区域党建共建工作启动会。会上各共建党支部签订了协议，党支部代表表态，要同挑重担、共担风雨，实现共建共赢的目标。据了解，此次整体区域全方位党建共建在公司内是第一家。
聚焦重点装置
合力解决生产难题
　　该厂共建支部确立后，充分利用双(多)方党建资源，围绕当前和未来一段时期需要解决处理的难点问题及可以改进提升的方面，共同研究制定共建工作规划和阶段性计划，设立共建课题，及时解决共建工作中遇到的问题，务求工作实效，构建出党政融合促发展的良好局面。
“我们要充分发挥结对共建的优势，把生产过程中遇到的问题和困难逐一解决。”10月30日，该厂气体联合车间与共建党支部运维中心二化仪表车间开展主题党日，车间党支部副书记李日星发言。
　　参加人员现场检查了装置的防冻防凝情况，并对车间关键设备的维护进行了深入研讨。气体联合装置承担着为炼油厂提供氢气、为丁辛醇装置提供羰基合成原料气等重要任务，装置运行是否平稳的关键是设备维护，尤其是氨冰机及高压煤浆泵等重点设备。
　　仪表车间作为维保单位，派出主管技术人员，为气体联合车间相关人员上了一堂专业课，讲解了仪表的专业知识，共同探讨装置仪表控制发生紧急情况应该如何处理等问题。为保证装置运行平稳率达到98.5%的奋斗目标提供了技术支持，同时增强了职工处理突发情况的能力。
打破单位壁垒
推动整体工作提升
　　区域党建共建工作开展，打破了单位间的壁垒，破解沟通阻力和工作效率受限的问题，有力推动了区域整体工作提升。
10月份，该厂丁辛醇装置优化调整产品结构，对辛醇产能进行标定。期间需要增加取样频次，间隔时间由原来的8小时每次，缩短为2小时每次。丁辛醇车间党支部提前与共建单位检验计量中心党支部沟通，化验室人员积极接受任务，克服人员紧张、工作强度大幅增加的困难，圆满完成了装置标定期间的分析化验任务，保证了丁辛醇产品质量达标。
　　该厂原料车间与热电厂二化动力站之间，灰渣清运出厂的责任归属问题多年未解决。此前，二化动力站产出灰渣，但装车通知单一直由原料车间负责出具，存在隐患问题及廉洁风险。两个共建党支部坚持问题导向，将这一问题列入重点解决突出项目之一，多次沟通协商，最终达成一致意见，并于10月17日上午将装车通知单开具事宜移交二化动力站，进一步规范了灰渣装车、出厂流程，规避了风险，问题得到圆满解决。
“厂党委将此项工作开展情况列入支部工作月报，每月进行专项情况汇报，并在党群工作例会上讲评工作开展情况和下一步的工作重点，持续推动区域共建工作扎实开展。”该厂党委书记李红心介绍。
(记者　孙淑芸　通讯员　朱文静)