11月1日，齐鲁石化运维中心迎来新转岗员工，后勤服务中心和研究院电气人员40人成建制划转。
　　该中心按照“四供一业”改革与《公司后勤业务改革总体框架方案》要求，服从大局，加强沟通协调，充分对接人员、业务、资产，明确交接内容和职责，实现业务平稳交接。同时加强宣传引导，认真做好思想政治工作，按照专业化和区域化相结合的原则，根据划转情况，结合自身实际，统筹做好人员安置、职责优化和业务调整工作，提升运行效率。
　　从11月1日开始，该中心将对转岗员工进行为期一个月的专业技能培训，分配到岗位后再通过导师带徒形式进行见习培训，并组织定期考核。（朱作清）