9月底，齐鲁石化橡胶厂成型车间启动导师带徒，四对师徒签订了培养协议书，强化精准培训，调动职工的学习积极性和主动性，储备人才力量。
　　该车间为应对岗位人员逐年减少的现状，对班组人员进行了优化调整，先后有四名成型岗职工转岗到了凝聚岗位。为使转岗职工尽快学好业务，车间将导师带徒工作引入到前工序四个班组中，结成师徒对子，采取“双导师”培养模式，为每一名徒弟配备车间级导师和班组级导师。
“之前20多年一直是在成型岗负责包装和外观检查，凝聚岗DCS操作完全没有接触，这儿浓厚的学习氛围感染了我，车间又给配备了好师傅，今后得抓住机会努力学习尽快成长起来。”车间员工孙国感慨道。(庞炜)