10月9日，集团公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育第一巡回指导组成员黄新来齐鲁石化调研，对齐鲁石化主题教育给予充分肯定。
　　齐鲁石化充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，将公司党委形成的理论成果、实践成果和制度成果纳入第二批主题教育方案措施中，进一步提高政治站位、压实责任，抓住关键、精准实施，确保主题教育高标准起步、高质量开展、高效率运行。
以理论滋养初心
读原著学原文学习有收获
9月初，齐鲁石化热电厂举办了两期基层管理人员培训班，党政主要领导带头领学讲党课，制定了选树转岗、全能型操作、老当益壮等9类典型方案，加强典型引领。
　　围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，齐鲁石化将主题教育有效向基层延伸，认真抓好党委班子和基层党支部两个层面的学习教育，营造“相互学习、相互促进、共同提高”的“书香”氛围。
　　公司各单位采取分阶段、递进式学习研讨方式，在“学深弄通做实”上下功夫，引导党员领导干部通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，认真学习党章及习近平总书记重要讲话精神等，做到“边学边思考、边学边研讨、边学边整改”，把学习成效落实到工作实践中。
　　炼油厂制定了详细的学习计划和课程表，采取“中心组成员领学+两级联学”的模式，通过读书班、视频会议系统联学等形式，党委中心组及各党支部开展集中学习研讨，结合实际设计制定研讨题目，并编发主题教育简报5期。
“通过开展‘主题教育答题’‘初心故事会’‘我为群众做件事’等活动，检验学习效果，践行为民服务理念，引领党员干部回顾初心、坚定信念。”炼油厂党委书记孙启伟说。
　　氯碱厂制定了《主题教育工作计划表》《学习教育计划表》《厂领导班子专题调研计划表》《领导人员提升路线图》等，集中学习研讨9次。
　　橡胶厂组织开展了“回忆入党故事，重温入党誓词”“守初心规划目标，担使命技术驱动”主题党日，唤醒党员入党初心，强化使命担当，促进中心工作。
把调查研究贯彻始终
全面检视“焦点、难点”问题
9月4日至6日，烯烃厂领导班子成员按照联系点分工，先后到基层车间与驻外LNG项目部与干部职工面对面座谈交流，深入了解干部职工的意见和建议。班组长、临退休职工、新入职大学生员工等各层面代表近100人次参加座谈，征集意见建议60余条。
“将调研成果梳理形成调研问题清单，作为检视问题的一部分，进一步明确问题根源、责任人、整改措施和整改时限，为务求实效奠定基础。”烯烃厂党委书记许新表示。
　　主题活动开展以来，公司各单位领导班子认真对照中央巡视反馈和第一批主题教育检视的110项问题，聚焦影响高质量发展、全面深化改革、执行力提升等方面的突出问题，确定调研课题，广泛深入听取员工群众意见，转作风、强担当、抓落实。
　　塑料厂制定了12项调研课题，通过岗位检查、基层联系点、个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，进车间、入班组、到岗位。组织主题教育专题座谈5次，厂领导成员直接参与访谈交流80余人次，初步征求意见及建议32条，即知即改7项。
　　第二化肥厂召开“消除直接作业环节安全隐患问题研讨会”，专题研讨基层党支部、党员如何在直接作业环节消除问题隐患，提出“两带三包一挂钩”措施并组织实施。
找出管理“痛点”
解决“最后一公里”短板难题
　　公司各单位党员干部以主题教育为契机，着力解决推进工作过程中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，认真检视整改，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，一项一项整改到位。
　　党校培训中心对6个调研课题、13个调研题目、16项问题列出调研清单、听取意见建议、提出解决方案，已减少工作报表3项，简化审核流程4项，细化培训工作流程90多项。
　　后勤服务中心把学习成果转化为突破后勤改革瓶颈、破解发展难题的思路和措施，积极推进机构优化整合，协调公司加快员工转岗安置，协调推进“四供一业”移交改造等工作，确保后勤改革顺利推进。
　　销售储运部以主题教育为契机，扎实做好巡察问题的刚性整改。共制定整改措施120项，成立7个专业工作组，负责整改措施的进一步细化落实。
“在做好巡察问题整改的基础上，部党委不断自我加压，针对管理中的‘痛点’制定具体、切实、可行的整改措施，明确责任人、时间控制点、整改目标，推动管理上台阶。”销售储运部党委书记毕长武说。
做好结合文章
精准高效、稳步推进主题教育
10月8日，在齐鲁石化公司党群部门工作例会上，公司党委书记张绍光强调，要扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用第一批主题教育经验成果，指导开展第二批主题教育。
　　第二批主题教育涉及的单位和人员范围广、数量大，在公司党委指导下，主题教育领导小组及其办公室加强分类指导，针对不同层级、不同对象特点，细化完善差异化的目标要求、具体任务和推进措施，精准高效、稳步推进。　
“公司把贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等作为主题教育着力点，借鉴第一批主题教育工作成果，提升工作实效。”公司党委组织部组织科科长滕爱华介绍说。
　　公司各单位党委履行主体责任，制定运行计划，抓好组织实施；公司巡回指导组对重点对象、重点要求、重点环节定期督促指导，对各单位主题教育开展情况进行定量定性评估，纳入年度党建考核。
　　公司第二批主题教育针对不同群体党员的实际，与传统革命教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育等相结合，采取更加生动鲜活、喜闻乐见的方式，开展石油精神、石化优良传统教育和革命传统教育。
“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台投用以来，以其丰富的内容、便捷的操作，成为公司广大党员干部们“天天见”的伙伴，主动接受主题教育的锤炼和洗礼。公司还借助微信公众号、微视频等新媒体的广泛传播性，让主题教育更加深入人心，更具吸引力和感染力，为公司高质量发展夯实思想基础、注入精神动力。(记者　王永军　通讯员　张峰)