“从报到至今，已有近两个月的时间了。我感受到朋友般的关怀与温暖。齐鲁石化是一个亲如一家的地方，也是一个团结奋进的地方。”2019年氯碱厂新入职员工许玉婷在日记里写道，她每天都被感动包围着。这份感动是如何形成的？让我们把镜头拉回到一个多月前的七月。
　　“欢迎你们加入氯碱团队！氯碱厂将为你们搭建干事创业的平台，让你们每一位都能尽快成长，成为氯碱厂的骨干中坚力量。”7月24日，7名新入职大学生带着青春气息踏进了镶嵌着“团结勤奋，争创一流”八个大字的氯碱厂。该厂相关负责人一起，微笑着同他们握手、座谈、合影，让初来乍到的他们有了到家的感觉。
　　“尊敬师傅，多拜师傅；转变心态，放低姿态；勤于学习，勤于工作。”2018年入职员工代表，经过一年来努力学习工作，现已实现“一年出徒”目标，并能在多个岗位独立顶岗，来自氯碱厂烧碱车间的吴敬宇，结合自身经历，向师弟师妹谈了自己一年来的感受和收获。
　　“今天正式签订了导师带徒协议，也是正式拜师成功。今后，我将跟师傅认真学习操作技能和理论知识，与同事之间多交流，争取早日完成一年出徒目标。”8月14日是一个平常的日子，但对新入职员工来说，却是一个值得纪念的日子。因为在这一天，他们有了进入职场后的第一位师傅。
　　“想利用‘导师带徒’这种形式，在厂内形成教学相长的良好氛围，让新入职员工快速成长。”氯碱厂团委负责人刘冰峰介绍，该厂把“导师带徒”活动作为人才培养工程、加快企业人才队伍建设，以此来满足企业竞争和发展需要。期间，明确了师傅和徒弟的责任和义务，做到因人施教、因岗施教。相关部门将紧跟工作开展情况，跟踪学习计划落实，并做好考核奖励和服务保障。
　　“当前正是齐鲁石化海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的难遇之机，希望大家坚守初心、永葆激情，把个人的理想信念同公司发展、国家前途、民族命运紧密结合起来，在做强做优做大齐鲁石化和实现中国梦的奋斗征程中实现个人的人生价值和追求。”时间回放到7月29日，他们首次参加了厂团委举办的主题团日活动。通过猜手语和每人诵读一段的形式，大家再一次重温了公司党政主要领导的讲话精神。
　　之后的日子里，他们首次集体参加了团委举办的青工政治轮训班，参加了画流程图技术比武。到班组后，他们更是有了许多个以前不曾有过的人生第一次。
　　“8月2日，我第一次学会了如何穿戴呼吸器、如何消除身体静电、如何使用消防栓。8月13日，我第一次独立完成了MES物料平衡系统的操作，并将绝对偏差率控制在了合格范围内。8月15日，我第一次独立完成了巡检任务，40个巡检站点无一遗漏，但巡检路线还很低效，需要继续改善。8月30日，我第一次参与了裂解炉142R001的停车作业，对140单元的工艺流程有了更深刻的理解。”
　　“每一天都在努力、都在进步，每一天都在向着目标迎着朝阳努力奔跑，因为我们都是这个美好时代的追梦人！”(记者　刘新圣)