“可得抱紧了，搞不好下回就让其他支部‘抢’了去。”近日，齐鲁石化烯烃厂芳烃车间党支部书记宿广健从厂长朱宏林手中接过了“红旗党支部”的流动奖牌。他非常珍视这一季度来之不易的荣誉。
近来，烯烃厂贯彻落实“三带三挂钩”要求，抓住量化考核这个“牛鼻子”，将争创“信得过”活动向党建工作延伸，创新开展了“信得过党支部夺红旗”“信得过党员争红星”“信得过党员责任区当标杆”三个“信得过+”活动，让软任务变成了硬指标，推动党建工作量化、显化，充分激发了党支部、党员和党小组作用的发挥。
“条条框框”立规矩
“‘抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展’五项主要任务，要想支部真正执行好，就得细化成看得见、摸得着的要求。”烯烃厂党委书记许新表示。在明确支部工作量化标准上，该厂党委多次组织党建主题攻关，党群一路头脑风暴，梳理形成了“红旗党支部”班子建设、效益提升等五个方面的29条量化标准。
“比方说，在评判支部‘抓班子’落实情况上，有量化标准也有检查方式，班子请销假制度执行得好不好，每季度一次的工作写实好不好，都会列入支部的量化考核内容。”党群综合人事科科长李博介绍说，“指标效益、安全环保也都会纳入党支部的量化积分，装置每波动一次，党支部的得分都会扣减2分，万一出现事故，直接取消党支部的争红旗资格。”
不仅对支部有了明确的量化考核标准，对于党员、党小组，厂党委也建立了较为完善的量化考核体系。对照公司党员量化积分考核要求，厂党委明确了“红星党员”学习教育、组织生活等五个方面的18条量化标准。厂党委将党小组建在横班上，每个党小组就是一个“专属”党员责任区，并明确了“标杆党员责任区”在安全环保、增产增效等五个方面的目标任务。结合本单位实际，各支部对目标任务进一步细化和完善，确保量化考核有章可循。“党员无故不参加组织生活扣2分，党员责任区内违反劳动纪律扣2分，各项工作都会兑现到积分上来。”裂解车间党支部书记、主任苟成冬介绍。
“方方面面”验实效
每月一次的党建工作检查，烯烃厂党委已经坚持了多年。自从“信得过党支部夺红旗”“信得过党员争红星”“信得过党员责任区当标杆”活动开展以来，检查除了“真金白银”绩效考核外又多了量化考核评分的新功能。“检验党建工作成效不是光停留在纸面上，工作业绩、精神状态都是很重要的内容。”许新介绍说。结合每月的绩效考核，技术经济指标、产品产量等考核内容也统统纳入到党建得分中来。
党建检查内容除了台账记录外，厂党委今年还加大了访谈验证的力度。在最近一次党建工作检查中，厂党委就组织对职工形势任务掌握情况进行了访谈检查，结果也纳入到了二季度“信得过党支部夺红旗”量化得分中。不仅如此，李博手中还有一本“包罗万象”小账本，“日常工作执行得好不好，大大小小都会登记在册，一并列入到积分中。”李博介绍，每月下来他的“账本”上都会满满的记上几十条。
在推动党建工作量化上，各支部结合自身实际，因地制宜调整量化内容和考核方式。7月份，裂解车间将“学习强国”注册使用情况纳入“红星党员”和“标杆党员责任区”量化内容，督促全员做好注册使用，截止到8月20日，裂解车间实现了全员注册。在抓好党员学习教育量化积分上，芳烃车间主任杨代学也有自己的“妙招”，党小组会领学完内容后，马上进行10道题目的测试，“测试成绩就是党员学习量化积分，大家都服气。”杨代学介绍。
“明明白白”真兑现
“干得好，就该大张旗鼓地表彰奖励，就得让人脸红眼热。”烯烃厂党委坚持这一理念，在月度检查评分的基础上，进一步健全完善了党建工作季度汇总讲评、年度定性分析的工作机制和联动兑现细则。每季度组织专题党群工作例会讲评支部、党员和责任区量化积分考核结果，设立专题看板定期进行公示，厂领导为先进集体颁发流动奖牌，在专门印发表彰通报的同时，列支专项资金对先进集体和个人进行重奖。
今年以来，裂解车间横二班一直是“标杆党员责任区”，产量、指标总是名列前茅，班组小课堂也是烯烃厂精准培训的“品牌”，班组内苗荣业、盛兵都是连续几个季度的“红星党员”，信得过班组、劳模、先进工作者，大大小小的荣誉和奖励让人看了着实羡慕。“是荣誉也是压力，无论是标杆还是红星，就得处处干在前列，起到带头作用。”苗荣业说道。
每年开展党支部分类定级、民主评议党员工作，支部、党员和责任区量化积分结果也会成为第一手的参考标准。不仅如此，积分还与信得过车间、信得过班组、信得过员工评选挂钩，最大限度发挥量化积分的激励效果。“原来推先评优定性多一些，现在有了量化积分，好不好一眼就能看出来。”苟成冬说道。
通过开展“信得过党支部夺红旗”“信得过党员争红星”“信得过党员责任区当标杆”活动，烯烃厂党委抓好党建工作量化、亮化，发挥党支部、党员和责任区的作用，极大地促进了各项生产工作的顺利开展。截止到8月底，烯烃厂克服了夏季高温等不利因素的影响，连续4个月实现小时乙烯产量过百吨，同比增加6035吨，超年计划进度2939吨，高附收率、乙烯收率较去年同比分别提高了0.41和1.22个百分点。(李晓杰)