作为助力职工和生产双稳定的基层党支部，如何充分调动党员在仪表维保工作中的先锋模范作用，让作为装置“眼睛”的仪表设备和生产“中枢神经”的控制系统更好地服务于生产，齐鲁石化运维中心烯烃仪表车间党支部费了不少心思。

巧随季节换主题
　　2018年8月，刚刚整合不久的烯烃仪表车间党支部组织了第一次主题党日活动:部分骨干党员为控制系统做“诊疗”，排查出了20多项问题，实实在在帮班组揪出了一些他们“司空见惯”的隐患和问题，还增强了党员之间的业务交流，这让该党支部更深地看到了“主题党日”活动在生产中的作用以及蕴含的力量。
　　于是，烯烃仪表车间党支部以10个党员责任区为单位，根据装置特点、季节变化定点组织的“夏季四防”、“防冻防凝”及“低老坏专项检查”等不同主题活动由此展开。
　　2018年下半年，在消除仪表保温伴热问题的“冬病夏治”主题党日活动中，该党支部不但组织防暑降温物资送现场、班子成员还与职工一起坚守施工现场，既当指挥员、监护员又当协调员，第一时间协调解决“夏季四防”与“冬病夏治”双线交叉作业的种种难题，安抚职工情绪，推进工作进度。一个酷暑下来，不但“夏季四防”防护到位，伴热系统的“冬病夏治”完美收官。
　　“改造效果太好了，以前伴热只有40度，现在能达到55到60度。目前，只管认真做好日常维保，处理点突发的小毛病，再不像往年一样天天靠在现场处理伴热问题当挨冻‘专业户’了。”在经历了严寒的考验后，烯烃仪表裂解党员责任区负责人刘国伟对“冬病夏治”的效果非常满意。芳烃党员责任区的刘宁也忍不住感慨:“改造过程虽然艰难，但改过后，最起码5到10年都不会有问题，省心了，整个伴热系统颜值也提高了不少。”
　　成效显著，季节性“主题党日”发挥了不可小觑的作用，党支部引领和带头示范作用凸显。

集中优势攻难题
　　各“主题党日”活动中深挖出的“关键部位隐患”、“重大隐患”建立台账被设立成了攻关课题。烯烃仪表车间党支部挑头，搭设“瓶颈”难题攻关平台，集中优势全力攻关。
　　在过去的10个月中，以车间副主任于杰为首的技术攻关小组，曾为了提高15台裂解炉上33台高压阀的调节精度、使用寿命短、达到备件通用等实质难题，整整半个月，把自己扔到现场，确认阀门数据、与多家厂家技术人员沟通研讨，最终，突破了禁锢高压阀多年的老大难问题。为了解决困扰操作人员的高频无效报警，于杰与DCS工程师陶智不断给自己施压，在两个月时间里通过扩量程、优化操作等一系列措施消除了近九万条高频无效报警。
　　于杰感慨颇深，困扰生产的瓶颈不少，想彻底解决问题，不来点忘我的状态，还真难解出答案。区域工程师刘立合说起造粒机组的攻关成就感十足，塑料区域6条造粒线，因为种种复杂因素，前些年，造粒机组停车是家常便饭，这持续地攻关下来，停车几率已经减少了百分之七八十。“再过几年，或许都不会有仪表方面的意外停车了。”刘立合充满了信心。

善用机会除问题
　　烯烃仪表车间党支部聚焦一线，服务生产，利用各类机会消除整改“低老坏”和隐患问题。
　　对于运行多年的仪表设备，难免存在不完好、隐患问题。而作为第一包保人的班组职工能否及时发现并消除这些不完好、隐患，直接关系着生产的稳定运行。为了增强职工的责任心，在开展“主题党日”活动时，该党支部让包保人作为“向导”参与进来，督促他们就地解决、快速封闭问题，并协助班组把无法在线解决的问题利用消缺和机会检修集中处理。在急难险重的机会检修中，该党支部则合理调配人员成立“党员突击队”，援助参检班组高质、高效完成计划任务。在过去近10个月的多次检修中，各装置的“低老坏”和隐患问题整改已达数百项。
　　对“主题党日”取得如此成效，烯烃仪表车间党支部书记隋信幸一直胸有成竹:“基层党支部就是维稳职工和生产最直接、最有效、最核心的桥梁纽带，把党建工作融入生产实际，通过‘主题党日’凝聚职工潜力，这份隐形的凝聚力不可小觑。下一步，车间会总结经验，更深入地开展好每月一主题的党日活动，为生产提供更加优质的服务，做好生产后盾。”
　　一名党员是一面旗帜，一个凝心向党的团队就是一道靓丽的风景线。烯烃仪表车间党支部以接地气、贴实际的“主题党日”为媒介，把党员和职工精神融合，把党建工作凝聚成一股推动车间工作、助力班组建设、提升现场面貌的无形力量，为服务生产筑起了一道坚固的城墙。（李秀芹）