6月11日，在齐鲁石化消防支队召开的2019年导师带徒推进会上，4对师徒代表分别在导师带徒协议上签字，正式结成师徒对子，用以老带新的方式促进青工成长。
　　该支队启动导师带徒活动以来，充分发掘内部资源，从技术标兵、业务骨干中遴选优秀干部职工充当师资，通过导师带徒平台与青工结成师徒对子，发挥“传帮带”作用，加速青工的成长，实现了合作双赢。在结对学习训练中，师傅根据每个徒弟的特点，严格标准要求，遵循客观规律，大胆因材施教，加速了青工的成长进步。在此基础上，该支队认真总结经验，把这种成功模式放大到整个支队，有效增强了青工队伍的整体素质，成为战备执勤和灭火救援的中坚力量。(高飞)