自从齐鲁石化EAP工作全面推广以来，炼油厂工会以“送你一米阳光”为主题，依托建在岗位上的EAP心理服务点，帮助大家建立积极健康的心态，把好心情转化为生产力，凝聚起员工立足本职、护家兴家的强大合力。“用一米阳光带来心灵滋养，用一米阳光带来满满的能量，用一米阳光点亮爱和希望，用一米阳光让齐鲁家园更温暖明亮”。

“阳光小屋”——呵护心灵增添动力
　　该厂以“全国三八红旗手”、中国妇女十二大代表张承娟领衔，建成了“巾帼工作室”，作为炼油厂北区EAP心理服务点推进工作的阵地和载体，帮助员工以更加积极阳光的状态工作和生活。
　　和“职工书屋”结合的炼油厂机关EAP心理服务点、与信访接待室结合的炼油片区EAP心理服务站相继投用，多个车间在操作室或办公区域开辟出一个个“阳光小屋”，成为有效开展EAP工作的“助推器”。炼油厂工会启动了贯穿全年的“阳光读书会”，在职工书屋专门设置“心灵成长”专栏，并且定期为基层配发相关书籍，选取关键时间节点组织不同层面的读书会，用阅读滋养心灵，培育积极向上的职工文化。

　“阳光团队”——员工的心事有人听
　　在EAP工作开展之初，炼油厂工会采取“集中培训”加“师徒结对”的方式，加快培养EAP志愿者，在公司员工EAP心理服务中心的支持下，培训了57名骨干志愿者，为EAP进班组、到员工、入心坎打下了坚实的基础。
　　“阳光团队”里的成员有国家高级心理咨询师的“大咖”，也有刚刚参加几期培训的“新手”，但他们都克服困难尽最大努力服务工友。随着EAP工作的深入，“心事有人听”成了很多人的共识，工作上的压力、生活中的摩擦都愿意和身边的志愿者们唠一唠，“好像有一缕阳光照进来，可以保持一个积极的心态直面问题了。”沥青车间李杰深有感触。

　“阳光副班”——上岗前拥有好心情
　　为了让大家上岗前拥有良好的状态，炼油厂工会统一策划，各个服务点具体实施，12场“阳光副班”陆续在全厂18个基层车间扬帆起航，用好上岗前1小时，帮助员工以更好的状态投入到工作中。
　　第二催化车间的EAP服务点开展了《发现你的美》EAP活动，鼓励大家讲出身边人的优点，员工们在周围同事的表扬和肯定中，增添了自信和动力，使得车间员工整体精神面貌有了很大提升。员工张桂安就是EAP工作的受益者:“按照老师的‘秘方’改善心理状态和工作方法，心情舒畅了，工作干起来更有劲，家庭关系也更和谐了，我喜欢这样的自己。”

“阳光讲堂”——从心出发定制服务
　　“不同的群体面临的问题不同、开展EAP服务要围绕他们的需求进行。”按照这样的理念，炼油厂工会为不同群体开设了“阳光讲堂”，定制了多场重点突出的服务。
　　为今年首批退休的员工开设了以“如何调整心态，迎接人生新的旅程”为主题的“阳光讲堂”；“五一”前夕，为先模职工家庭提供了以“如何处理好工作和家庭关系”为主题的服务；升学季，炼油厂还特别邀请公司EAP专家团队为19个子女考入高等院校的家庭带来了一场充满幸福、感动和力量的亲子专场，帮助职工构建更加和谐的家庭环境，保障好“大后方”。
　　EAP已成为了工作中不可或缺的工具。工会精心制作下发的《安全事故案例心理分析》光盘在基层班组中广泛传阅。今年春季检修前，创造性的对承包商开展安全心理学培训，有效助力了检修直接作业环节安全，此举在承包商中引发了强烈的反响，纷纷为安全心理学培训点赞。建设公司承包商刘济临说:“这次培训不是冷冰冰的说教，而是从心理上为我们分析可能发生事故的原因，是带着关爱、带着温情、带着尊重保障我们的安全。”(陈黎黎　王斐)