齐鲁石化党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，5月初，印发了《基层党组织组织力提升工程实施方案》。该方案以提升基层党建质量为主线，以深化党的基本组织、基本队伍、基本制度建设为重点，以“五抓五提升”为主要措施，全力把基层党组织打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　实施方案主要措施涉及五个方面:抓政治功能，提升政治引领力。强化政治教育，准确把握党的政治建设总体要求，形成以党章为根本遵循、以做到“两个维护”为根本任务、以“率先打造两个一流”为奋斗目标、以深度融合为基本途径的政治建设长效机制。严肃政治生活，紧紧抓住“两个维护”这个根本政治任务，落实“三会一课”等基本制度，规范谈心谈话、民主评议党员、主题党日等程序内容，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员党的意识，发挥主体作用。提高政治能力，基层党委发挥把方向、管大局、保落实作用，着力把准政治方向、发展方向、改革方向、经营方向，管好重大决策、重大责任、重大风险、重大协调，做到思想保证落实、组织保证落实、人才保证落实、监督保证落实。基层党支部发挥战斗堡垒作用，履行好教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，打通两个“最后一公里”。
　　抓组织体系，提升工作覆盖力。夯实基本组织，推行党小组设在横班(班组)上，落实党小组工作制度，发挥党小组作用。分区域建立党建创新工作室，解读中央精神和上级政策，研究思路措施，为基层解疑释惑、解决难题。建强基本队伍，建设“三懂三会三过硬”基层书记队伍，锤炼能担“一岗双责”、会抓深度融合的委员队伍，打造素质优良、专业复合、数量充足的党务干部队伍。建立“一岗双责”落实机制，引导党员干部抓管理、带队伍、保廉洁、促稳定。落实基本制度，筑牢党建工作制度体系、责任体系、计划体系、考核体系、验证体系，坚持激励约束并重，改进党建考核方式。
　　抓群众工作，提升组织凝聚力。加强思想文化引领，落实意识形态工作责任制，定期分析研判员工思想动态，做好一人一事思想工作。加强关心关爱员工，大力实施暖心关爱工程，完善公司帮扶救助工作体系，实现精准帮扶、有效帮扶。加强群团组织建设，坚持党建带工建、带团建，增强群团组织功能，发挥工会小组、团青小组在基层建设中的推动作用。实施建功立业工程，抓实练兵比武、导师带徒、合理化建议，持续开展专项、单项、小指标劳动竞赛，选树“齐鲁石化工匠”。
　　抓融入中心，提升发展推动力。完善党政融合工作机制，通过领导机制、目标任务、工作过程、考核评价等方面融合，守住“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线。探索党建工作在重大活动、重点任务、关键时期充分发挥保障作用机制，深化党支部分类定级动态管理机制，深化党建共建，促进企业改革发展。发挥党小组“前沿阵地”作用，实施“支部委员+党小组团队”工作法，抓实党员责任区、示范岗等载体，推广“班组小课堂”，推动班组保安全、创效益、强技能、提指标、促和谐。全面实施党员量化积分考核，深化“亮身份、树形象、作表率”主题实践，组织党员在安全环保、降本增效、重点项目、和谐稳定等工作中发挥引领示范作用，擦亮“共产党员”品牌。
　　抓纪律作风，提升廉洁自律力。以监督委员会为统领，整合纪检监察、党委巡察、监察片区、专项治理、专业监督、审计监督、民主监督等资源，构建立体监督格局。筑牢“降存量、控增量”防线，建立信访举报量化积分评价机制，压实基层党支部管党治党主体责任，筑牢控增量第一道防线。着力涵养政治生态，加强干部作风建设，严厉打击诬告乱告歪风邪气，建立健全容错纠错工作机制，促进企业风气更加清朗。
　　公司党委结合“提升年”工作部署，制定了组织力提升工程2019年度28项重点工作，并对落实领导责任、加强督促指导、强化基础保障、注重示范引领提出明确要求，并强调用示范领跑队伍，用典型带动工作，推动基层党组织组织力明显提升，实现公司政治生态根本好转。(滕爱华)