今年，齐鲁石化研究院科研任务可谓“饱满”，第一批任务中就承担着集团公司32项课题、公司22项课题。为此，该院党委结合科研研发与服务生产工作实际情况，坚持以“做实功、勇担当、见成效”为着力点，突出“三个抓手”聚力作风建设，在求实、务实、落实上下真功夫，助力发挥好该院服务生产、科技创新的职能。

抓学习——　　　　　
增强转变作风的自觉性
　　通过民主生活会、中心组学习、“三会一课”以及“微信群”等学习平台载体，该院党委将理论学习与改革、发展、党建等面临的突出问题相结合，同时组织开展大讨论、开办党员讲堂等形式，引导广大党员勇挑重担、主动作为、破解困境。
　　3月18日，研究院石油所开展“夯基础、转作风、促管理”大讨论活动，分班组深入细致地对照该院“四个一批”科研管理要求，总结反省自身存在的问题和不足，以转变观念，明确今后的努力方向。
　　“忽视学习提升，解决问题能力差；空话套话泛滥，科研报告只务虚……”
　　在3月7日研究院聚烯烃的“党员讲堂”上，党员高凌雁开讲的题目是“科研人员要杜绝形式主义之风”，从四个方面提醒科研人员认真务实开展好课题研发的重要性和必要性。这种关注作风建设的意识，在党员中已蔚然成风。

抓制度——　　　　　
力求作风建设的长效性
　　该院认真落实直属党组织、基层党支部两个层级的党建工作责任制，构建明责、履责、问责体系。为切实做到以制度管人，以制度规范行为，该院把2019年定为“制度建设提升年”，建立健全院、科室、课题组“三级捆绑”责任追究制度，有效激发员工干事创业的积极性。
　　3月初，该院下发了“制度建设提升年”主题活动方案，从全面规范制度体系、加强制度培训、加强制度检查考核等方面，将制度建设提升落到实处。
　　聚烯烃所党支部结合领导班子重新调整的新情况，重新划分党员责任区，公示支部委员职责，并在宣传栏中亮出党员形象与承诺，压实党员责任。
　　大型仪器室党支部从基层党建“三基本”抓起，认真执行民主生活会、谈心谈话、主题党日等基本制度，切实提高组织生活质量，着力做到基层党组织运行与科研定位相一致、与改革创新相适应、与管理发展相协调。

抓监督——　　　　　
突出作风建设的前瞻性
　　“监督好党员干部就是对党员干部最大的关爱。今年，我们监督工作变事后监督为事前监督、事中监督，为研究院持续健康发展营造风清气正的政治生态和管理生态。”研究院党委书记胡文景说。
　　该院把落实好“两个责任”与本单位科技创新、服务生产和改革发展重点工作结合起来，做好关键时间节点、重要管理环节的纪律监督和廉洁提醒等前瞻性工作。在深入开展“四个诠释”岗位实践活动的同时，坚持以组织监督、舆论监督、群众监督等形式，及时发现并纠正干部员工在作风方面存在的问题，并按照“抓重点、攻难点、找盲点、树亮点”的方法一抓到底。
　　今年年初，该院纪委集中对照领导人员不担当、不作为、慢作为的十五种具体表现，做好问题集中整治工作。3月份又开展领导班子及成员纠“四风”、转作风情况的群众满意度测评，确保转作风“真整改、真落实、见实效”。(记者　刘丹)