“常文之加班维修设备，保证了微反装置的正常运行积两分……”3月8日，齐鲁石化研究院石油所党小组组长刘剑利正在做党小组的量化积分考核。
　　今年年初以来，石油所党支部实行“党员积分制管理”，从“组织生活、履行职责、义务奉献、遵纪守法”四个方面对17名党员进行量化考核。制定出参加党支部“三会一课”迟到或早退的每次扣1分，解决科研难题每件积2分等12条量化考核的标准，有效解决了党员学习难组织、作用难发挥、考核难量化、效果难体现等现象。
　　各党小组负责对党员进行积分考核，对季度积分名列前茅的党员，予以优先参加评优和培训；对积分靠后的党员，党支部对其进行谈心谈话，帮助找准问题，制定出整改措施。党员积分量化考核的有效实施，增强了党员比学赶帮超的热情，推动该所23项课题进展顺利。(刘丹)