自齐鲁石化下发《形式主义、官僚主义集中整治实施方案》的通知后，检验计量中心迅速行动，根据实际情况制定出适合本单位的整治方案并实施落实。　
　　检验计量中心是2018年11月下旬由质量检验中心和计量中心整合而成的新单位，2019年1月1日开始正式运行。该中心高度重视《整治形式主义、官僚主义实施方案》的落实，于1月10日召开了由中心领导及全体科级干部参加的推进会，以此统一思想，提高认识，改进工作作风。
　　中心要求，要聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响集团公司和公司重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治工作。
　　为了使各项整治方案落实落地，该中心从“形式主义、官僚主义突出问题负面清单”中查找存在的不足和问题。中心层面根据自身实际，开展自查自纠，共查出问题11项，相关科室主动认领问题并落实责任人，限期整改，并借此机会树立正气、打压邪气，开好头起好步，并结合实际，重点在提升工作效率和服务质量上下功夫。
　　检验计量中心存在点多面广的生产特点，有些基层班组位置偏远，为杜绝以“形式主义”整治“形式主义”的现象，该中心党群工作科成立检查组进行问题整改的过程控制和监督。他们分片区到基层单位和班组，通过抽查学习记录、找个别职工询问提出的诉求有无真正解决等形式落实整改情况。
　　烯烃塑料化验室党支部针对在“形式主义、官僚主义突出问题”整改中查到的“存在文件会议精神传达不及时”的问题，立查立改。
　　公司十二届二次职工代表大会召开后的第一个工作日，公司职工代表烯烃塑料化验室主任戚思清、仪器班班长司婷，骑自行车到距离最远的芳烃分析工段，将职代会会议精神送到一线班组，用“话家常”方式与职工面对面交流会议内容，并听取职工意见和建议。当天下午，烯烃塑料化验室党员干部、班组长、技术骨干、职工代表齐聚在会议室内，认真听取戚思清第一堂职代会精神宣讲。这样的宣讲，烯烃塑料化验室组织了4期，切实将会议精神传达到每一名职工。
　　与此同时，在检验计量中心的局域网主页，该中心党委主办了《清廉和谐直通车》，从1月份开始至2月下旬已编发了4期。通过近期重点学习、职工关心的问题以及廉洁小故事等多方面的内容，向职工详细解读廉洁、稳定方面的相关知识。
　　“《清廉和谐直通车》也是为了杜绝形式主义和官僚主义的一种方式。通过这种方式，我们要切实发挥好职能科室的指导和服务功能。”该中心纪委副书记李杰介绍。(记者　孙淑芸)