1978年中共十一届三中全会在北京召开，中国进入了改革开放的历史新时期，人民生活发生了巨大变化，在齐鲁石化工作生活的职工们也同样如此。
　　滕德义老人在齐鲁石化工作和生活了32年，他们一家人都将自己的青春和汗水奉献给了齐鲁石化这片热土。初冬的一个下午，78岁高龄的他坐在沙发上，温暖的阳光斜穿过南向的窗子，将影子印在他脸上。他的目光望着远处的街道，一幕幕往事在心中漫溯，记忆的画卷徐徐展开:种满玉米的庄稼地、坑坑洼洼的土路、冒着烟的土坯房、透风撒气的“大通道”……滕德义真切感受到改革开放40年给石化人带来的巨变。
　　滕德义说:“这40年是齐鲁石化不断砥砺奋进、发展、壮大的40年，是齐鲁石化发展历程中具有里程碑意义的40年，我们每一位员工与家属都切切实实感受到了公司的变化。”

大社区:走进美好新时代
　　高层住宅高高耸立，社区绿化三季有花四季常青，街道宽阔平坦，健身小广场欢声笑语……置身于齐鲁石化社区，你在为眼前舒适宜居的社区景象击节称赞时，不知你能否想象出40年前社区的模样？
　　“现在的社区变化翻天覆地，道路都变成水泥路了，绿化也好了，增加了停车位，更有秩序了，出入也更方便。我们一家人都在齐鲁石化工作，生活在这里我们感到很幸福。”滕德义现居住在公司闻韶生活区，1986年他从部队转业到齐鲁石化事业公司。那时，他带着一家六口人在单位附近的农村——朱家庄租房暂住。“那时艰苦呀，没有暖气，冬天真冷呀！屋子中要生炉子，人在屋子中也要穿棉衣，下班一回家，就得赶紧把炉火弄旺，让屋子暖和起来。”随着齐鲁石化30万吨乙烯装置的建设和投产，职工住房建设进入高峰期，职工居住条件发生根本性改变，居住环境不断提高。特别是建成于1980年——1990年的辛店生活区以设计先进、配套完善、管理规范、环境优美一度成为当地住宅建设的标杆。
　　1987年下半年，滕德义搬到现在的住址，这一住就是31年。1991年，在距离滕德义家东面不足百米的地方，3栋25层的高层住宅楼拔地而起，这是山东省最早一批职工高层住宅。至2000年，齐鲁石化共辖辛店、蜂山、汞山、胜炼、康平、催化剂厂、象山、机厂、丙烯腈、腈纶10个社区，住户约3.43万户。公司职工的文化生活和文体活动设施不断丰富和完善，辖区内共有标准体育场2处；文化宫、俱乐部5处；游泳池、篮球场等近20处；公园2处，小游园15处。
　　2004年起，齐鲁石化逐步加大社区老旧设施改造治理力度，对所辖社区道路、楼间场地、楼道门窗、供热管网、环卫站、高层住宅外墙、高层消防报警系统进行综合治理，完善停车位和小区围墙，社区配套功能和居住环境得到明显改善，2016年公司雪宫社区获中国石化集团公司4A级文明示范小区称号。
　　齐鲁石化建设初期，新建设的社区大多同步建立起辅助生产、生活服务、后勤、文教、卫生、交通、公安等相应的配套机构。近年来，随着国企改革不断深入，国家加快实施国有企业分离移交办社会职能。对此，齐鲁石化紧紧抓住这个改革机遇，通过分离移交企业办社会职能，有效改善了公共服务类业务的服务水平，使职工、企业、社会各方共同分享改革的红利。
　　2013年，公司引入地方天然气运营商，对所辖社区进行天然气改造。经过几年改造，至2016年，90%以上社区居民用上清洁、安全的天然气，每年为职工家属节约燃气费近1000万元，齐鲁石化每年减少成本费用500余万元，实现职工、企业、社会三方受益。
　　“社区里老人多，‘四供一业’移交之前，那时候家家做饭都用瓶装液化气，不但非常不安全，而且每次换气，老头老太太两个人都得哼哧哼哧往三楼上抬。现在换成直接入户的天然气，很好用，价格还便宜，真是太方便了。你不用再担心做着饭会突然没有液化气了，再也不用为老人换液化气操心了。”滕德义的大女儿滕宁宁满意地说。
　　社区供电也进行了移交与改造，并实现了网上交费。周阿姨是滕德义的老伴，是齐鲁石化原事业公司退休职工。“这移交后，用电变得更方便了，不用再跑到售电厅排队买电了，孩子们在家里动动手指就可以微信支付，太方便了。”她的幸福感溢于言表。
　　2018年8月30日，齐鲁石化全面完成了企业办社会职能分离移交任务。随着移交改造的进行，社区居民将陆续享受到更加美好的生活服务。

工作餐:步入网上订餐新时代
　　2018年，滕宁宁从检验计量中心炼油化验室退休，说起工作餐的变化来感慨万千:“刚上班时买饭票，倒班那会儿一个送饭车直接送到班上，饭菜品种也不多。记得最早是用塑料袋送饭，后来变成那种三层饭盒，又变成四层不锈钢饭盒，再后来变成保温饭盒。如今去食堂就餐是刷卡自助餐了，真的是越来越好啦！”
　　齐鲁石化建设初期职工工作餐由各厂自行管理。2009年，职工工作餐改为由企业全额补贴。经过4次专业化重组，截至2018年，齐鲁石化形成了由18个回、汉民食堂组成，346人参与服务的专业化餐饮体系。各职工食堂白班餐为自助餐模式，主副菜和主食均不少于6个品种，并配有汤粥和水果。倒班职工则可以自主选择倒班餐品种，并配餐到岗。
　　为保证让职工吃到高品质原汁原味的菜品，2016年年初公司开始执行《标准食谱》。食谱中涵盖了近200道菜品，详细列明了每个菜品的主副料品种、配比、火候的把握、投料的时间等，保证了各食堂饭菜口味的统一。
　　滕宁宁说:“在我们食堂的每个餐桌上都放着宣传提倡‘低油低盐、健康饮食’的友情提示牌。食堂做的饭菜，油盐都控制得非常好，大家都非常注重饮食健康。”——如今职工们不仅要吃得可口，还要吃出健康来。
　　2018年11月1日，公司员工新一卡通正式投用，员工开始使用网络订餐系统进行订餐。滕宁宁回顾往事由衷感慨道:“我经历了饭票时代、刷卡时代，如今又进入了网络订餐时代。”

通勤车:迈入动能转换新时代
　　在运维中心工作的孙建光是滕德义老人的大女婿。在他的记忆中，刚参加工作时上班都是坐“大通道”“那时候职工多，车一来大家都蜂拥而上，很拥挤而且座位很少。尤其是链接两节车厢的转盘那里，透风撒气密封不好，开起车来尘土飞扬。一个‘大通道’挤着100多人，人挨着人，冬天冷夏天热，夏天坐一次车挤一身汗，衣服都全湿透了。”孙建光说。
　　孙建光至今记得那时乘车的人太多，有时车门关不上，司机就下车从人背后使劲地往里面推，直到关上车门。那是当时坐车的常态，在他心中印象太深刻了。
　　他自豪地说:“现在的班车职工都有座没有站着的了，座位都是软座而且都带空调，冬天有暖风夏天有冷风。车况好了都是节能电动客车，运行平稳噪音也小，等车的时候也闻不到尾气味了。别的单位都羡慕我们的通勤车。”
　　1975年9月5日公用事业公司成立，整合17台职工通勤客车，从此改变了职工骑自行车、乘坐敞篷车上下班的局面。截至2018年底，公司后勤服务中心拥有各类车辆393台，其中客车145台、生产服务车248台，职工服务通勤线路161条，倒班职工全部乘坐空调通勤车。
　　2017年，淄博市加快推进生态文明建设，要求各企业切实履行社会责任，尽快完成职工通勤车“油改电”置换工作。齐鲁石化经过企地双方共同努力，于8月份顺利投运了117台宇通电动客车与充电设施，淘汰停用了134台国三标准的柴油客车，职工们坐上了安全舒适、干净明亮的空调客车，率先完成了企业通勤车“油改电”工作，为推动新旧动能转换、推进生态建设做出了积极贡献。齐鲁石化通勤车“油改电”不仅保护了环境，而且降低了使用费用。在夜间用电低谷、电价便宜时充电，车辆每100公里耗费30多元，比私家车还便宜，而原柴油车需要耗费150多元。
　　孙建光说，乘坐“大通道”冬天上班时特别害怕下雪，有时候天冷班车有时不能及时发车，大家要在大冷天等上半个小时、一个小时，现在电动客车就不存在这问题了。
　　滕德义说:“那时冬天上班要提前一小时到车场发动车、加水，太遭罪了！很辛苦，现在跟那时候比呀，简直掉福坑里了。”
　　周阿姨说:“现在生活条件好了，家家户户几乎都有私家车。原来我做梦也没想到会过上这样的好日子。”
　　“现在每次开车回家看望爸妈，楼前都建有停车位，停车方便多了。”滕宁宁满意地说。
　　记忆中的“大通道”早已湮没在历史的风尘中。如今，便捷的交通，便利的交通工具，构成了齐鲁石化人生活的新常态。(记者　周大庆)