对于员工的技术培训，今年齐鲁石化运维中心炼油仪表车间可是下足了功夫，除了定期组织技术培训以外，还利用控制系统改造、扩容建设的有利时机，展开精准培训，让员工与控制系统实现“零距离”接触，消除疑惑、填补空白，为生产装置保驾护航。
　　炼油区域的100多套控制系统，全部由炼油仪表车间负责。控制系统改造时，前期的首要任务是根据设计要求，进行软件组态。此时，厂家为参与项目的组态人员提供一套完整的控制系统，既有系统控制器、卡件等硬件设备，又有组态软件等软件设施，与安装在现场的控制系统一样，可以仿真实现生产装置的监视、控制等功能。组态人员可根据自己所需，对系统功能进行有针对性的练习、测试。
　　这可是学习的一个好时机。很多系统的操作，在正常生产期间是没有这个机会的。对此，该车间组织技术人员积极参与改造。
“过去，遇到这类系统软件修改，我就是照猫画虎，真正的含义不是太理解。参加这种项目的组态，无论是硬件结构，还是软件组态，让我识其‘庐山真面目’，学到了很多软件组态技巧。”8月份罐区控制系统升级，炼油仪表车间工程师张启明参加后收获颇丰。
　　同样有收获的还有年轻技术员孙建祥。在孙建祥分管的辖区，很多系统的操作，他没有机会深入的进行，因为系统涉及到装置、机组联锁，在正常生产状态下，如若操作不慎，极易导致生产意外。
　　这不，10月份借助操作系统组态之机，他一股脑地把平日里没机会动手的操作，全都翻出来，上机操作、测试，并把详细过程记在本子上，留作资料。
“这类报警能否根除？”
“换CPU卡需要注意什么？”
“它与其它系统的通讯怎么实现？”
　　困扰年轻技术员孙建祥已久的技术难题，让他找到了满意的答案。
　　与此同时，炼油仪表车间在实现员工“一专多能”中，同样利用控制系统改造、扩容建设的有利时机，引导督促员工在精通本岗位技能的基础上，拓展新技能。(周丰妍)