今年以来，齐鲁石化研究院以“相知、相向、相随”为活动主题，着力打造“身心双核驱动”EAP，既重视员工身体健康，又重视员工心理健康，相继开展培训进班组、室外拓展、模块化应用等活动，力求EAP接地气、有趣味，增强员工凝聚力，提升班组工作战斗力。
全员普及　让EAP热起来
　　今年3月份，该院举办了“相知、相向、相随”EAP志愿者培训班，来自各基层单位的EAP工作骨干70余人参加了培训。并由此开启培训普及，为员工注入“心”能量。
　　院工会组建了由39名志愿者参加的EAP骨干辅导团队，其中7人具有国家咨询师资格。辅导团队在科研、质检两个板块，遵循“由点到面、逐步推开”的原则，把培训工作普及到班组。
　　炼油化验室针对丙烯腈化验室转岗员工，建立了“一家人”微信群，随时了解转岗员工的困难和情绪，由志愿者进行帮助和疏导，搭建起“知心、安心、舒心”的交流平台，有效消除转岗员工的不良情绪，释放新环境压力。烯烃塑料化验室则通过建立“心灵加油站”、发放“心灵咨询问卷”等方式，把EAP工作覆盖到17个班组225名员工。
室外拓展　让EAP动起来
　　为了增强集体的凝聚力，倡导健康运动方式，该院在6月份举办“EAP室外拓展”活动。在活动中，由机关和基层单位组成的20个代表队，参加了“抢收抢种”“纸衣接力”“快乐传递”“欢欣鼓舞”四个拓展项目。活动现场，大家的参赛激情和阳光一样热烈。
　　该院大型仪器室的一名女工，性格内向不擅长运动的她，从来没有参加过集体活动。这次拓展，工会主席解理洁特意邀请她参加，并告诉她，“抢收抢种”比赛不是你一个人跑，会有同伴牵手和你一起跑到终点。当这名女工和同伴一起跑到终点，感受到被温暖灿烂的阳光包围着，也感觉到了自己幸福的心跳。
　　在“欢欣鼓舞”这个项目中，各车间党政工负责人同时参与其中，随着手中绳子的一紧一松，大鼓的一起一伏，把球颠起来。这个活动项目考验的是团队10个人的配合能力，让大家在活动中体会出团队只有合作才能共赢。
　　拓展活动让EAP由室内转到室外，让员工在拓展活动中既锻炼了身体又体会到团结协作的重要性，激发着集体荣誉感。
模块应用　让EAP强起来
　　院工会坚持“量体裁衣”推进EAP模块化应用，把EAP深度融入安全分析、思想引领、服务生产全过程中去。
EAP安全干预模块。针对分析工作接触有毒有害样品、连续作业等工作特点，炼油化验室辅导团队深入研究每个分析节点，剖析产生非标准化操作的心理因素，采取事前干预措施，消除班组员工不安全心理因素，夯实班组安全基础。
EAP思想精耕课堂模块，面对今年“三条通道建设”“企业年金”“评先树优”等员工关注的热点问题，辅导团队准确把握员工思想动态，通过大课堂为员工送形势任务、夜课堂为员工解疑惑、发放形势任务桌牌为员工讲改革，让员工对企业的发展有期盼，对公司改革有信心。
EAP压力疏导模块，将EAP工作应用到员工压力疏导中去，使其发挥出积极作用。烯烃塑料化验室的一名员工因为分析样品抽复查中发现出错被考核。在对其月度考核前，车间EAP志愿者马静静在第一时间找到该员工，一起做放松训练，拉家常式谈话，引导该员工正确看待考核问题。该员工在下个月的工作中积极主动加样分析，获得了单位嘉奖。
EAP模块化应用，有针对性的解决员工在工作中遇到的各种问题，既让员工舒心又让员工上心，增强了班组的凝聚力和战斗力。(记者　刘丹)