“7月1日，《烧碱、聚氯乙烯工业污染物排放标准》开始实施，我们通过增加工艺，排气筒颗粒物浓度大大降低，不但满足了环保排放标准，而且年还可回收物料140多吨，增加效益29万元。”
　　站在讲台上，拿起话筒，看着投影上参与制作的PPT，倪宝华之前在台下的紧张消失得无踪无影，取而代之的是一种兴奋和自豪。因创新工作室负责人许志东工作离不开，倪宝华今天代替他上台讲解。
　　刚刚过去的10月份，在齐鲁石化氯碱厂举办的劳模创新工作室成果发布会上，四个工作室的代表轮流上台，对他们近一年来取得的成果上台进行了发布。台下，厂领导，各创新工作室成员、技术操作骨干们听得入神，台上发布人讲得认真，不时赢得了阵阵掌声。
　　以问题为导向，定措施定方案，攻难点克难关，有理有据有效果，倪宝华用流畅的叙述和讲解，展示着自己和工友们用智慧和汗水结出的果实。
“下面请副总工程师蔡振华进行点评。”主持人、氯碱厂工会副主席张云亮说。
“在原干燥工艺流程基本不变的情况下，给风机增加一套袋式除尘器，除尘器后增加引风机外排大气，过滤下来的粉料进行收集。效果非常显著，非常好。”蔡振华十分感慨，对于在安全环保标准要求越来越高的现在，取得如此好的成绩让他欣喜不已。
　　第二个走上讲台的是巾帼不让须眉的安全环保科袁令赟，她和工作室全体成员一起克服装置消缺、项目改造现场施工监管时间紧任务重等困难，对公司和厂督察通报发现的788项问题进行分类、统计、汇总和原因分析，进而动脑筋、想办法、定措施、抓落实，隐患消除了，问题解决了，生产和员工人身安全得到了保障。
“其他工作做得再好，安全问题解决不了，一切都等于零。袁令赟他们通过强化培训、把好设备设施入厂关、加强作业票证规范使用、加强安全监管等，提升员工和承包商的安全技能、安全意识，实现了现场安全，很不容易。”安全总监田诗君对山东省劳动模范袁令赟带领工作室成员取得的成果赞不绝口。
“经过对废热锅炉入口列管堵塞物的分析，我们优化了高沸废液的产生、处理流程，尽量避免含催化剂浓度高的高沸废液进焚烧炉焚烧……”第三个走上讲台进行成果发布的王发亮，是氯乙烯车间劳模工作室的成员，他发布的题目是关于新建单元的长周期运行攻关。
“新建焚烧单元自首次点火，运行近五个月的时间，暴露出装置运行周期短、烟气排放超标、酸色度偏高等不足，这些都是行业内一些典型问题，他们通过攻关改进，解决了这些问题，运行周期由一周延长到了一个月以上，这是对行业的一个贡献。”主管设备的副厂长张联合对这项成果表示了高度赞许。
　　紧接着，车晓刚高技能人才创新工作室成员上台也展示取得的成果。
“这四项成果与现场联系非常密切，对厂里装置的运行有很大的指导意义，很值得我们相互借鉴。”机械动力科的陈国强如是说。
　　张云亮说:“这四项成果能够进行展示和发布，经过了厂工会层层选拔，并得到了厂专家和基层车间认可。每项成果都必须有评价证明、成果获奖证书、成果实施推广应用证明、成果转化创效证明等材料。”
“这四项成果成绩非常突出，紧密结合中心工作，对我们企业未来发展有很大益处。今后，我们工会将为大家搭建更大的平台，协调公司上下各方面力量，争取给大家提供最大的支持。希望工作室密切结合中心工作，转化应用，继续培育新人，让劳模创新工作室成为新一代工匠课堂。”厂工会主席姚刚通俗易懂的发言既点明了创新的重要性，同时又鼓舞激励员工进行创新。(记者　刘新圣　朱亚菲)