今年以来，齐鲁石化烯烃厂EAP工作按照“提高认识、发挥优势、抓好一体化运行”的工作要求，立足烯烃实际，坚持需求导向服务延伸，坚持每月一个主题专场，坚持心理帮扶和身体健康帮扶同步，不断向广度和深度推进延伸，受到了职工点赞。
心理身体　同步提升
“培养清谈饮食习惯，成年人每人每天食盐不超过6克，每天烹调油25到30克，添加糖摄入量不超过50克，最好控制在25克以内，饮水量每天7-8杯，1500到1700毫升……”10月12日，烯烃厂“乐享健康”EAP专题讲座如期举办，来自机关科室、基层车间班组和烯烃区域的100多名职工参加了讲座。本次讲座特别邀请了中心医院营养方面的专家讲授了秋冬季节的养生、营养和慢性病预防知识。专家讲得用心，下面职工听得认真，一边听一边记录，还不时地用手机拍照记录。
“这次举办的‘乐享健康’EAP专题讲座，是我们厂通过调研，根据职工急需了解秋冬季节一些慢性病发病特点及如何防治，还有秋冬季如何养生等方面的需求，专门举办的这次讲座。这也是我们EAP工作由单一的员工心理援助向共同促进员工心理、身体双健康的一次有益尝试。”烯烃厂党群工作科主管EAP工作的修美凤说。
主题专场　每月一个
3月份，该厂组织40余名职工举办了“好书共读分享”——女职工读书朗诵会，通过诵读经典诗文、名篇佳作和原创作品，滋润心田，打动心灵，为企业发展注入了新的精神动力。组织了“心灵之约——女工EAP专场”，通过互动分享，让女工们对自己有了一个新的认识；4月份，EAP培训师修美凤走进油品车间副班会宣讲EAP，带领油品车间职工进行了“人生五件事”“击鼓传花”等互动活动；5月份，为青工提供了“快乐工作、健康生活”为主题的EAP专场辅导，与青工们分享了沟通的魅力和应对压力和坏情绪的办法，受到广大青工们的欢迎。同时组织开展了“我爱我家”健步走暨户外EAP活动。EAP志愿者王娟、苗倩、孙燕带领大家做了“我是你”“坐地起身”和“群龙取水”三个户外活动，通过这三个集体活动让参与者领略了团结协作的重要性和团队力量的强大；6月份，组织基层支部书记、工会主席和EAP志愿者40余人，到公司EAP培训中心进行EAP专题培训和体验；7月份，组织新入职的10名大学生进行了“知己知彼，和谐沟通”的EAP专题培训，针对新入职大学生如何适应新环境、如何融入新团队、如何与人沟通等问题进行了培训和分享，帮助新入职大学生克服焦虑和不安的情绪，掌握沟通技巧，迅速融入烯烃大家庭；8月份，开展了安全文化EAP培训，公司EAP志愿者杨敏为大家授课培训，培训采取观看动画片、现场互动的方式进行，寓教于乐，很受职工欢迎；10月份，针对秋冬季节职工的身体状况和需求，组织开展了“乐享健康”EAP专题讲座。为职工送上一堂养生、营养和慢性疾病预防知识的大餐，让职工科学生活、开心工作。
需求导向　服务延伸
　　烯烃厂按照公司工会EAP工作提出的“提高认识、发挥优势、抓好一体化运行”的总体部署，结合工作实际，建立了烯烃厂EAP工作微信群。　　　　
“如果不能改变方向，就要想办法调整风帆；如果不能改变事情的结果，就要改变自己的心态。”
“人生的路，说长不长，说短不短，每段路都有每段路的风景，每段路都有每段路的担当。”
“不管遇到任何人，真诚才能走进心里，无论碰到任何事，善良永远不过期。”
“通过参加EAP，让我明白了什么是一个人的善，懂得了包容、尊重和让步。”
“通过参加厂里EAP，心情更舒畅了，家庭也更和谐了。”
“45名EAP志愿者在微信群中积极互动、交流看法、交流心得。让大家之间的关系更加和谐，减少了抱怨，士气和积极性得到了提升。”修美凤说。
　　与此同时，该厂还组织了职工参与更新后的EAP调查问卷，将根据问卷情况，进一步分析了解职工们的心理需求，进而有针对性地开展后续工作。
“烯烃厂EAP工作室前期准备工作已完成，工作室成立以后将会与片区工作站协同合作，更好地为职工做好服务。”烯烃厂党群工作科科长张莹说。(记者　刘新圣)