10月份以来，齐鲁石化烯烃厂各车间分别组织开展职工岗位技术比武，以笔试答题、现场问答、实操比拼等形式全方位检验职工业务水平以及大培训效果。
　　三季度，烯烃厂面向一线职工、青工开展大培训，以提升全员业务素质为目标，针对技师、技术骨干、青工组织开展了多堂不同层面的教学课程。基础知识与先进控制新科技相结合，大课堂与导师带徒一对一精准授课同时进行，由技术专家讲解新技术应用、大机组维护、装置检修等内容，通过烯烃讲堂、桌面演练、现场教学等鲜活的形式让职工尽快掌握。
9月份，他们还结合跨岗位交流、岗位合并等实际情况，按照“内操系统化，外操区域化”要求优化调整培训内容，让职工在应急处置、优化生产等技术难点问题上更加娴熟，让广大青工以最短的时间了解掌握操作技能，发挥生力军作用。
　　为检验培训效果，更好地优化部署下一步的精准培训，烯烃厂组织开展活流程、应急处置多维度等内容的测试，各车间精选试题开展答题竞赛，将比武成绩作为选树典型的标准，以及评选“烯烃工匠”、“信得过党员”，争创“信得过”活动的重要依据。油品车间举行了职工星级考试，对取得星级的职工加以表扬并给予奖励。(杨洋)