齐鲁石化供排水厂乙烯水务车间近期分5个批次，组织了4个岗位的50余名职工进行为期两个月的轮岗培训。
　　为提升装置智能自动化程度，进一步优化人力资源，该厂将对乙烯水务车间5套装置进行智能化改造，改造后的装置，自动化和智能化水平会有一个大幅度的提升，具有全方位、多技能的操作人员才能更好地保证整套装置的安全平稳运行。按照精准培训的总体安排，车间精心组织了轮岗培训。培训包括各装置的工艺流程、工艺操作参数及突发情况应急预案等知识，培训内容紧扣工作实际。
“想问的、想学的，在这次轮岗培训中都能找到答案，还可以跟同事们探讨交流，收获满满的。”在二循岗位参加轮岗培训的职工王艳美很是感慨。
　　为确保培训质量，车间针对每个岗位的不同特点和岗位人员的技能操作水平的差异，精心编排轮岗培训课件，并结合装置智能化改造内容，有针对性的重点讲解，做到了一对一、一对多培训相结合。培训期间，车间还安排了有丰富操作经验的班长上台授课、现场示范，并让轮岗人员对重点设备、工艺流程进行模拟操作，通过传、帮、带的形式，使轮岗人员很快进入了角色，职工的工作能力得到提高。(王灵君)