8月22日上午9时，齐鲁石化热电厂汽机车间班长火传友在中央控制室完成了白班的相关定期工作，又来到汽机厂房查看在运设备的运转情况，叮嘱班组外操职工，认真做好2号机组检修现场的安全“监护”工作，随后返回中央控制室，与锅炉班长商电静，一起探讨“全能值班员”培训试题。
　　今年，齐鲁石化公司要求组织实施精准培训，加大对“五个一批”重点人员的培训力度，进一步充实人才宝库。按照这一要求，热电厂主管培训工作的人员，在前期对厂内各专业人员结构和技能水平进行深度调研的基础上，制定出较为详细的精准培训方案。培训选拨“全能值班员”即是其中之一。
　　过去，主厂区各专业控制室呈散状布局，“各人自扫门前雪”状况，制约了“一专多能”人才的快速成长，不利于人力资源优化。
　　到今年4月底，该厂所辖四个动力站，机、电、炉、脱硫各专业人员均集中在同一个控制室进行操作，专业间的“睦邻”相伴，为培养“全能”人才创造了有利条件。拿汽机和锅炉两个专业的运行班长火传友和商电静来说，中央控制室投运前，两人在8小时当班期间，如果没有特殊情况，一个班都难得碰一次面……相互间交叉学习，确实存在困难。
“这次，四个专业的试题量，不是很大，咱们加紧‘备战’，力争成为‘全能值班员’！”火传友从头到尾看完复习题，给商电静鼓劲，也为自己加油。
　　这次复习题中的87个填空题，出题人员已经把正确答案整理出来，60个简答题、10个系统图和5个操作票，则需要参考人员自行整理。“整理答案的过程，就当是复习一遍了！”商电静说。
　　据厂培训工作负责人李国良介绍，生产调度科调度员、各专业班组长必须参加此次“全能值班员”培训，班组技术骨干人员自愿报名。从8月下旬起，进入自行复习阶段。9月下旬，择机组织闭卷考试。成绩优异者，纳入厂“一专多能”即“全能值班员”人才库，作为全厂今后生产调度员备选人才。
　　同时，主管部门还制定了“全能值班员”候选人每人一次性奖励500元”“考核不及格的调度员及考试作弊人员考核500元”等多项奖惩措施，根据参考人员的成绩及考场表现，给予兑现。
　　汽机车间运行丙班除两名班长参加考试外，汽轮机主操张小强也报名参加了这次培训选拨。他目前已经取得汽轮机运行值班员高级技师资格。
　　谈到主动报名参加“全能值班员”考核的目的时，张小强说，他想通过对电气、脱硫、锅炉等专业的进一步学习，拓展自己的知识面，真正提升个人综合素质和能力，成长为一名“一专多能”人才。
　　其他各专业，也有部分生产骨干报名参加这次“全能值班员”培训、考试。(苏成武)