多渠道传帮带促进青工成长

听了师傅讲的《梁家河》,我更深刻理解了这本书,我不仅要反复阅读,认真学习,更要用心感悟,在工作中践行。在齐鲁石化研究院石油所沥青分析组岗位上,青年员工马鹏程有感而发。
816日,研究院关工委的两名成长导师在参观了徒弟的工作岗位后,和他们一起交流学习《梁家河》的体会。
  在今年的成长导师活动中,该院关工委老同志和青年员工签订师徒合同,通过共同植树、座谈交流、建立微信群和岗位传帮带等多种形式,从思想上引领、激励和引导青年员工扎根基层、爱岗敬业。从作风上培养,促使徒弟在工作岗位上坚持学习,敢于创新。从技术上指导,兼顾的内容包含问答、论述等;的内容包含基础原理、事故演练、案例分析等,多渠道促进青年员工立足岗位健康成长。(刘丹)

信息来源:齐鲁石化新闻中心
2018-08-22