6月20日，齐鲁石化烯烃厂召开深化导师带徒暨成长导师推进会，10位导师分别与徒弟签订了“导师带徒”和“成长导师”师徒协议。
　　导师们将通过精心“传帮带”，把自己的技术和经验传授给徒弟，通过手把手教授技艺，让他们快速成长，徒弟要由副操变主操、主操当班长、班长提为技术员，每位徒弟年底还要交出一篇质量比较高的论文，以实际效果来检验导师带徒工作的成效。烯烃厂导师带徒活动将按照月度有计划、季度有考核、年度有效果的工作思路和目标，通过厂工会、厂团委督导，使导师带徒和成长导师工作取得成效，使青工快速成长，成为工作骨干，落实公司、公司党委“五个一批”要求，实现“产量冲极限、指标再提升、三基上台阶、党建创品牌”工作目标。(马岗)