“今天，你们就把心里想的、从身边职工那里了解到的、还有与自己切身利益相关的事，开诚布公地聊一聊，我这里非常愿意倾听。对车间、厂里管理方面有什么意见建议，不要有什么顾虑，也可以尽量提出来。”
6月6日下午，齐鲁石化第二化肥厂从基层车间召集9名职工代表，开展“家中有我，聊聊家事”职工思想恳谈。座谈一开场，该厂党委副书记王红梅打破会议常规，以诚恳的态度第一时间拉近了与大家之间的距离。
　　开场先热身。在简单的自我介绍后，原料车间输煤班班长王洪远抛出了第一个问题，“今年冬天生活区暖气还改造吗？”
“国家把企业办社会职能进行剥离，我们公司‘四供一业’移交工作正在全力推进，暖气也要移交给临淄区民通热力公司，公司正在努力协调做好相关工作。”王红梅娓娓道来，尽可能地让职工多了解，以消解职工心中疑虑。
“生活区六区道路改造垃圾堆得很多，能解决吗？”“已经让机械动力科在生活区做前期调研，为道路清理做准备。”
“你们尽管说，我这里认真解答，一时不好解答的，我也会记在本子上。”交流过程中，王红梅不忘时时鼓励大家。一问一答，随着时间的推移，恳谈会气氛越来越放松，大家也争相加入到交流中来，主动参与到问题的回答与讨论中来。
　　在解答“倒班五改四怎么改？具体什么时间改？”这个职工目前关注的热点问题时，王红梅非常耐心地为大家做了一次“思想精耕”，从集团公司发展需要面临的“四大革命”挑战、到公司改革发展面临的一些形势任务，进行了一一讲述。
　　领导讲得认真，职工们也听得认真，有的职工还不时在本子上记录着。“我们得记好了，好回去讲给身边的职工听。”丁辛醇车间老师傅左传民说。
　　不知不觉，两个多小时过去了，随着“技能鉴定”“高级技师晋升”等问题的解释，恳谈会也到了尾声。最后，王红梅由衷地说:“今天的思想恳谈效果特别好，大家带着问题来了，也要把了解到的政策信息回去以后讲给身边的职工听，我们也会把收集到的问题和答复情况整理后发到各单位。今后，这种思想恳谈的形式，会建立一种长效机制，为职工服好务。”
　　这次恳谈共解答问题14项，会后，厂工会收集整理了所有问题及答复意见，发给了各单位全体职工。(朱文静)