5月25日，科鲁尔第三轮导师带徒活动正式启动，11对师徒签订了导师带徒协议书。
　　近年来，科鲁尔公司针对职工来自五湖四海，员工业务素质参差不齐的实际情况，高度重视职工技能培训和业务学习，持续组织了多轮导师带徒活动，今年是该公司组织的第三轮导师带徒活动。
　　通过前两轮的导师带徒活动，青工迅速成长。去年，多名参与导师带徒活动的徒弟，先后获得齐鲁石化公司劳模创新、技术创新成果以及创新点子大赛活动三等奖、优秀操作法等荣誉称号。
　　为促进年轻人成长，培养更多一专多能的操作骨干，除了7对导师带徒人员外，科鲁尔按照“内操系统化，外操区域化”要求，今年又精心挑选了多名操作人员结为师徒，并签订协议开展岗位学习活动。此举将有助于更多年轻技术人员成长成才，培养出更多独当一面的操作骨干。(邢东顺　石玉英)