齐鲁石化腈纶厂团委扎实推进“导师带徒”活动，促进青年员工的技能提升和岗位成才，推动企业可持续发展。
　　该厂4月份启动导师带徒活动，组织2对公司级、8对厂级师徒对子签订了导师带徒协议书。为确保师徒培训达到预期效果，厂团委制定了详细的培训计划和培训内容，突出导师“传帮带”与技术攻关的有机结合，11对师徒对子“抱团”攻关、“承包”至少一项厂级、车间级攻关项目，师傅的丰富经验和徒弟的创新活力互相促进，发挥合力，提建议、解难题、促革新，推动攻关目标的顺利完成。(尹鲁霞)