前两天，一条微信在“二化成长导师交流群”圈里传播。很快，这条微信被赋予了新的内容并放在了朋友圈里，得到了数十人的点赞跟帖。其实，开始的那句话很简单:“各位导师，星期六天堂寨走起，逛山、赏景，听您讲那过去的故事。”
“成长导师带徒”是2017年齐鲁石化关心下一代工作委员会和团委联合组织的一项活动，旨在鼓励已经离岗的老同志，以结对子的方式，将优良的传统和过硬的作风以及精湛的技术，传递给本单位青年一代，从而达到“传承企业精神，共建美好家园”的目的。
　　第二化肥厂团委积极响应，联合康平关工委举办了隆重的协议签订仪式，有六名老同志和青年人相互拜为师徒。之后，不仅在“五四”那一天，“导师”们又再次回到厂里，专门做了“回顾历史传承精神”的主题讲座，而且在年度大检修中，用自己的钱买了荔枝和袜子(听说徒弟们在检修现场奔波，把袜子都磨破了)送到岗位上，感动了很多人，也激励了很多人。当年的三名徒弟，一名走上了领导岗位，另外两名因出色的表现和较高的综合素质被交流到公司相关部门锻炼，“成长导师带徒”卓有成效。
2018年春暖花开之际，第二化肥厂团委再次组织了座谈会，该厂新到任的党委书记和副书记全程参加，大家不仅感受到了老同志的一片赤诚，而且见证了上一年度导师为徒弟亲笔绘制的书法和美术作品。深受感动的他们提出要将这项活动，持续更好地做下去。
　　今年3月，在康平社区的广场上，与过去一年同样的盛况再次呈现，又有三名老同志加入了“成长导师”的行列。
“五四”那天，已经81岁的导师王同元再次回到厂里、坐在大会议室中，听着已经60岁的邵景全讲述“如何加强作风建设，提升自身综合素养”的讲座，心里颇为感触，“去年我讲的是我们当年建厂初期，通过自己努力，赢得外国专家认可，被评为国家一级企业时的，刊登在《人民日报》上的文章，也是想把邵景全讲的故事讲给青年人听，让他们传承历史的接力棒，走好当下，共建齐鲁石化美好家园。”
　　受到深刻教育、被老同志忠企爱企精神深深打动的二化团委相关人员，在讨论今后工作如何进一步深化开展时，得到了厂党委的大力支持，共同想到了一点“我们总是索取，为什么不为他们着想，把老同志约出来，做一些活动量不大，但又能强身健体、愉悦精神的事情呢”。于是，就出现了文章开头微信群里的那句话。
5月26日，许多青年员工开着私家车，拉着踊跃报名的导师，自备了瓜果蔬菜，真正是“瓜、果、蔬菜”:西瓜、樱桃、黄瓜、西红柿、生菜，带着自费买来的炉子、签子，考虑到“吃肉可能不是强项”的年龄因素，他们还是以明虾、鱿鱼为主、肉为辅，加上自制的小葱拌豆腐，一起到了山青气鲜的附近风景区，开始了深度交融的沟通交流、知识充电之旅。
　　山路很好走，沿途风景优美。一行人举着大旗，讲述第二化肥厂当年的往事。大家围坐在简易的餐桌前，共同聚餐，其乐融融。
“你们真辛苦了。谢谢你们。公司现在要求‘讲述齐鲁好故事’，我觉得这件事就很好。真希望以后这样的活动能多组织一些。看着忙碌的身影和真诚的笑容，感觉咱们企业的精神得到了传承，我也愿意发挥‘五老’的作用，与你们交朋友，从而带动大家共同为这个企业做出更多、更大的贡献。”康平关工委常务副主任、二化原工会副主席王建华非常高兴，在自己的微信圈里发出了当天拍摄的“家庭”美图。(何海龙　杨涛)