“二班转岗来的操作工贺立军通过了理论考试和现场考核，已经达到独立顶岗的条件。”“2月中旬从腈纶厂转岗来的4名职工，已经学习满三个月，5月底将对他们进行考核。”这是齐鲁石化炼油厂催化裂化车间转岗人员精准培训讨论会现场。
　　今年以来，该车间针对转岗人员工种复杂的特点，为了让他们在最短的时间内全面掌握生产流程和操作技能，采取了“特色定制”、因人施教的培训方式，根据每个转岗人的情况分配到了不同的岗位，制定了详细的学习计划，签订了“导师带徒”合同，每月对他们定期进行考核，全面了解他们的学习情况，督促他们尽快独立顶岗。(曲庆峰　陈林)