一年之计在于春。3月份以来，齐鲁石化氯碱厂通过“大讲堂+小课堂+课后辅导”三种形式，集中开展“思想春耕”，持续深入做好全国“两会”、公司“两会”、厂年度工作会议精神的形势任务教育，号召全体干部职工为新年新开局和实现全年任务目标努力奋斗，打造贯彻落实公司、公司党委决策和部署的典范。
大讲堂统思想　知形势明任务
“鞠总，我们今年盈利应该不是问题了吧。”“当然，我们现在不仅盈利不是问题，更是迎来了发展的春天。公司总经理韩峰在十二届一次职代会工作报告上明确指出，‘与台聚华夏海湾公司尽快成立氯碱合资公司’，我厂未来会有更大更好发展。”该厂副总政工师鞠蕾笑着回答。这是3月16日，在氯碱厂“思想春耕”形势任务教育进班组第4站发生的一幕。
　　该厂根据实际情况，安排了8场大讲堂，由厂党政主要负责人带头，党委副书记、副总政工师、党群工作科科级干部担任讲师，分别对科级干部、主任师、工会主席、两级机关管理人员、生产工艺操作人员集中开展形势任务教育，重点讲改革发展的趋势，统一思想认识。
　　为办好大讲堂，该厂制定了《氯碱厂形势任务教育暨深化“五个常态化”学习教育实施方案》，编制了氯碱厂“思想春耕”宣讲提纲和“思想春耕”应知应会要点，并针对改革任务制发了一期专题形势任务教育材料。
小课堂聚合力　提士气鼓干劲
“成长方面，企业到底需要什么样的青工?青工的岗位责任制是什么?应该往哪些方向努力?”3月27日，在“当好氯碱发展主力军”座谈会上，青工王呈涛向厂党委副书记姚刚讲述了自己的迷茫，提出了自己的疑问。
　　这是“思想春耕”小课堂青工专场，在举办集中宣讲大讲堂的基础上，该厂还针对不同群体举办小课堂，由厂领导、副总师任讲师，按照工作分工深入基层联系点进行形势任务教育，重点提士气、鼓干劲。
3月19日，在氯乙烯车间，该厂厂长张京友结合企内外多起事故教训及当前经济形势，开展了形势任务教育，重点强调了安全、环保等工作，对当前重点难点工作进行了安排部署。
3月21日至23日，3天时间，该厂党委书记綦勇在3天时间内，带头到基层6个单位举办“思想春耕”小课堂，传达公司“两会”精神，了解组织生活会、年度工作分解等工作开展情况和需要厂部协调解决的问题，从安全、改革、党建等方面给大家讲形势任务教育，引导大家抓住生产组织的黄金季节，抓好各项工作的落实。聚氯乙烯车间技术员任盼士说，听了綦书记的宣讲，我们的干劲更足了。作为基层车间的一名技术人员，工作中要更加有担当，勇于承担责任和义务。通过学习不断提高自身的业务水平，深耕一线，积极调整优化装置运行参数，寻找影响装置稳定运行的因素并寻求解决办法，确保装置稳定安全运行。
课后辅导重落实　定措施带头干
　　除了大讲堂、小课堂，该厂在课后辅导方面下足了功夫。在认真学习公司、厂两级会议精神的基础上，制发了《公司和厂两级行政、党委重点工作督办清单》，将工作逐一分解落实，什么时间节点做什么、谁来做一目了然。同时，在对照梳理2018年度重点、难点的基础上，成立了生产组织和优化运行、工艺指标运行及管控、现场安全督查督导、环保综合整治、防腐蚀治理、大机组及一般机泵稳定运行、新产品及质量提升、党建工作绩效提升、“四化”管理提升9个工作提升组，指导帮助基层车间提升工作绩效，推动全年任务的完成。
3月6日至3月13日，该厂按计划组织2号离子膜和2号氯乙烯部分单元停车消缺。氯乙烯党支部组织开展了“党员突击队抢装催化剂”主题党日，党支部书记程敏与8名党员一起承担了2号VCM120S催化剂的补加工作，共装填催化剂15吨，节约外委费用3万元。
“学是基础，做是关键。公司党委书记张绍光在公司党委全委(扩大)会上强调:上级要求什么，车间需要什么，党支部就做什么、组织生活就开展什么。这次我们组织的主题党日，不仅符合车间实际，淬炼了党员，更得到职工群众的认可。作为党支部书记不仅要让职工知道目标是什么，更要明白怎么干，要用实际行动去贯彻落实公司会议精神。当前，车间员工正全力以赴组织学习新建焚烧炉项目相关知识，都想让项目早投用，早为齐鲁石化做贡献。”程敏说。
　　通过上述三种形式的“思想春耕”，该厂干部职工统一了思想，明确了方向，一门心思、全力以赴落实公司“两会”和厂“三会合一”大会要求，扎实开展各项工作，圆满完成了部分装置短停消缺，氯乙烯焚烧炉环保项目实现中交，聚氯乙烯粉尘治理项目完成土建等任务，实现了安全环保清洁高负荷生产，继1月份利润实现开门红之后，2月份完成工厂利润2070万元。(刘冰峰)