为进一步贯彻落实公司精准培训要求，齐鲁石化炼油厂多措并举、聚焦精准，结合生产实际，开展丰富多彩的培训练兵，加大考核奖惩力度，确保“接地气”，学以致用。
　　科学谋划、精心组织各单位的培训方案。在保证安全生产的前提下，分阶段、分层次实施培训计划，各单位的培训相互结合，坚持以问题为导向，既要上“大课”，更要开“小灶”，体现精准培训的个性化，持续改进培训内容，不断开发完善培训形式，提高广大干部员工参训热情，充分调动学习积极性。
　　进一步转变思想观念，用创新思维指导实际工作。各基层车间由于历史、习惯都不一样，充分结合岗位整合、合并的要求，不断探索多元化培训方式增强吸引力，积极利用“师带徒”“一帮一”“结对子”等载体全面开展精准培训，同时探讨操作、技术骨干换车间培训方法，从而不断提高员工的综合素质。
　　加强考核，强化培训效果。跟踪各单位的实施情况，不能流于形式，及时总结、提炼、推广好的经验做法，增强规范化管理，不断提高精准培训的针对性、可操作性和实效性。(孟繁亭　刘宝)