8月28日早,齐鲁石化氯碱厂职工赵敏刚刚坐上职工通勤车,便听见“嘟”一声,他知道手机上的《新闻早餐》来了,手指轻轻一点,聚精会神的阅读起来。这是该厂工会每天早晨定时为职工送上的三分钟“精神早餐”。
　　该厂工会创新人文管理,运用微信公众平台快捷方便、不限时空等特点,创建了“氯碱职工之家”和“氯碱厂EAP服务群”,通过“掌上工会”,落实人文关怀,关注职工的各种合理诉求,与职工进行思想交流和情感互动,服务全厂七百多名职工。
　　在上情下达、解惑释疑方面,“掌上工会”功不可没。从年初的通勤车站点调整,到最近职工最关心的、最关注的“三供一业”移交、从休假疗养费用报销再到新旧医疗卡结转事宜等等,都及时与职工沟通交流,解疑答惑,让职工了解政策、理解政策、消除职工疑虑,化解职工情绪,保持职工思想稳定、理性和平和。近日,按照公司党委统一部署,氯碱厂启动了“爱心善捐、共建家园”活动,厂工会负责人利用“氯碱职工之家”微信平台进行宣传发动,使职工们充分了解“爱心善捐”活动的意义、目的和方式,倡导职工互帮互助献出一份爱心,共同营造“温馨之家”、“平安之家”、“和谐之家”、“责任之家”的“家文化”氛围,促进“家文化”建设。
　　同时,职工们自己编辑制作的现场安全小故事、好人佳话活雷锋、车间抢修场景、党员奉献在一线等形式各样的微信,工会负责人也都在“氯碱职工之家”微信群及时发布,给予关注表扬,职工们也都纷纷跟帖点赞,营造了相互尊重、相互鼓励、相互支持的人际氛围,培育了自尊自信、积极向上的职工队伍心态,职工的幸福指数大大提升。
(程丽)