齐鲁石化热电厂党委面对繁重的安全环保、检修改造、工程建设任务,坚持融入中心、服务大局、务实有效,通过思想引领,不断提升干事创业新境界,为齐鲁石化站稳集团公司炼化板块创效第一方阵主力位置贡献热电力量。
锻造干事创业主心骨
　　打铁必须自身硬。厂党委着力加强领导班子和干部队伍建设,以“五个增强”“五个表率”为统领,激发两级领导干部干事创业的激情。
　　增强政治站位,做党性修养的表率。厂领导班子以党的十九大、公司第六次党代会精神统一思想和行动,在思想上、行动上与公司、公司党委保持高度一致,为全厂干部员工作出表率。
　　增强责任担当,做勇于负责的表率。大力倡导功夫下在现场,管理重心放在现场,宣传角度聚焦现场,领导干部靠在现场,技术人员多跑现场,力促领导干部带班制度落地。在近年来投资近20亿元、累计1.4万余外来施工人员,长时间、高强度作业的情况下,实现了无事故、零伤害目标。
　　增强务实作风,做真抓实干的表率。在组织“不忘初心、继续前进”专题讨论时,共产党员、锅炉车间技术组长刘泰山说,“要想抓好管理,最重要的是车间领导要起到引领示范作用。我经常在现场加班加点,让大家感到一块在战斗。即便公休日在家休息,我常问自己任务完成了吗?设备完好吗?班组人员在现场干活安全吗?想到这些,我觉得在现场比在家里要踏实,我就选择了加班,重新投入工作”。
　　增强纪律意识,做廉洁从业的表率。组织全体基层管理人员、厂重点岗位管理人员160余人集中学习《8起违反八项规定精神问责典型问题通报》等警示教育材料、《永不停歇的征程》等警示教育纪录片,并签订廉洁承诺和家庭寄语。
　　增强群众观念,做关爱员工的表率。厂党委要求,领导干部要时刻怀着对员工的关爱之情,像对待家人一样关爱同事,做关爱员工的表率。在严格管理的同时,关注员工的喜怒哀乐、所思所想,哪个员工遇到难题需要帮扶,哪个员工生活比较困难,谁的家人生病住院等等,都要记在心上,让员工在其乐融融的氛围中共同把事业干好。
激发干事创业正能量
　　扎实开展系列主题实践,激发广大党员干事创业的正能量。今年上半年,在停工检修、电气隐患治理、工程建设现场,13支党员突击队和广大参检党员主动亮身份、率先树形象、真正作表率,以党支部带班子、以党小组带班组、以党员带群众,激发起攻坚克难、协力同心的工作热情,鲜红的党旗在岗位上高高飘扬,胸前的党徽在岗位上熠熠生辉。锅炉车间党员突击队承担了最脏最累的灰沟清理工作,机关支部和锅炉支部共计90余名党员联合突击行动,经过3天的不间断挖掘,清理灰沟300余米,为锅炉装置启动创造了条件。
　　多举措开展思想引领,激发一线员工干事创业的正能量。一是扎实开展员工思想动态分析。二是充分发挥新媒体优势。三是注重以重大事件或重大成果等引领员工。今年9月,历时四年全部完成了15台燃煤锅炉超低排放改造,改造后锅炉全部达到“35、50、5”超低排放标准,彰显了齐鲁石化在环保领域的引领示范作用。
建设干事创业好家园
　　在“传承企业精神、共建美好家园”主题教育实践中,厂党委结合实际,组织开展“美好热电我的家”家文化建设,努力打造平安热电、清洁热电、责任热电、廉洁热电、温暖热电。开展“走基层、访万家”、精准帮扶、日常探访、结合实际适时开展检修改造现场慰问等工作,10月下旬开展为基层送温暖活动,为一线员工送去关爱。开展健康之星评选,评选出健康之星14名、健康员工15名。
　　为员工庆祝工龄生日,11月16日在乙烯动力站召开工龄生日庆典暨EAP启动仪式,为28名工龄为20年、30年、40年的员工庆祝工龄生日,传递温暖。组织开展“爱心善捐、共建家园”活动,员工参与率95.6%,党员参与率100%。
　　开展员工退休“三个一”活动,为即将退休的员工送上一次健康舞培训、一本纪念册、一份纪念礼物。目前第一批38名拟退休员工的健康舞培训已经结业。
提升热电事业新境界
        10月底,公司和公司党委对热电厂领导班子再次进行了优化调整。公司领导要求新班子要有新活力、新气象、新作为,要开创新局面、展现新风范、再创新业绩。我们决心以党的十九大精神为指导,高举“团结勤奋、争创一流”企业精神大旗,坚持抓班子、带队伍、强管理、创一流,落实领导干部“五个增强”“五个表率”,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“亮、树、作”“传承共建”“美好热电我的家”主题实践,为实现公司基业长青贡献热电力量。