宋道万，60岁，26年党龄，39年的职业生涯，齐鲁石化橡胶厂成型车间首席操作师，发明创新的技术成果不计其数。2月份，宋道万就要退休了，面对过去39年里生命中异常重要的企业、岗位和同事，他用时间的轴线串起了他在齐鲁的点点滴滴，难以忘怀的永远是那份齐鲁情结。一线，成为他永不磨灭的记忆。

从装胶工到技能大师

宋道万认为，不论基础多差，只要勤学好问、肯下力气，就一定能把工作干好！

1976年，顺丁橡胶装置建成投产。

1976年12月26日，顺丁装置首次出胶，装胶的袋子是用塑料袋外面再套一个塑编袋，当年的包装就是这样简陋笨重。

胶块下线后用地盘车拉到仓库人工码垛。

1978年，宋道万进厂分配到顺丁装置，他（左三）在包装岗位时与班组成员的合影。

1981年，当上了顺丁装置凝聚班长；1983年，又担任了后处理工段班长。

1991年7月，被推荐到丁苯车间任凝聚工段副工段长，一个月后，担任了工段长。

大事小情想在前头、干在前头，带领工段人员自行清理维修胶乳管线阀门。

清理承包的卫生责任区。

通过查阅资料、对比数据、反复论证，对日本引进的丁苯装置一些不合理的地方陆续进行改造。

对凝聚脱水振动筛做了“大手术”，改成了固定筛。从方案确定，到固定筛的异型筛丝和筛面制做，我们连续攻克十几道难关，用了半年的时间改造了8台振动筛。现在，我们的固定筛具有世界先进水平，是国内领先的橡胶脱水设备。

自干修理废旧干燥箱框架30余件，节省维修费用2.5万元。

将干燥箱产生的大量高温蒸汽凝液送到前工序，替代脱氧水进行胶乳配置，每年节约脱氧水6600吨，节约蒸汽640吨。图为新增的干燥箱凝夜储存罐。

自1991年以来，8次被评为厂“先进生产者”，5次被评为“齐鲁公司劳动模范”。2001年，被评为“中国石化劳动模范”。

薪火相传的不仅仅是技术

徒弟们说，宋道万师傅真是对我们不厌其烦、毫无保留，从他身上我们看到的是老一代产业工人对责任的理解，对企业的热爱、对装置的深情。

宋道万则在这些勤于动脑、乐于奉献的年轻人身上看到了企业未来的希望，他说，“他们的成长是对我这个讲师最大的奖励！”

2014年，橡胶厂成立了 “宋道万劳模创新工作室”。

宋道万发挥好“传、帮、带”作用，引领青年职工岗位成才。

劳模创新工作室成员张杰、刘士彬的创新成果分别荣获“公司青年创新点子大赛一等奖”和“公司合理化建议冠名成果奖”。

工作室成员范昕提出的清理胶乳槽用浆清水代替新鲜水的合理化建议实施后,既实现了污水再利用，又可每年节约新鲜水1000余吨。

从锅炉转岗过来的年轻职工孙洪波迅速掌握了凝聚的工艺流程和操作，并且成长为一名优秀的班长。

退休的日子一天天临近，宋道万内心对岗位的不舍越来越强烈。但他相信，企业在一个个有思想、有追求、有技术、能吃苦的年轻管理者、技术人员手里一定会越来越好。