共享︱员工福利送到 快快领取

福利来啦!福利来啦!认真听!

“咱们公司人力资源可以共享了,知道吗?”

“对咱们员工有好处吗?”

“当然了,人力资源共享后,咱们查询信息方便了,了解的政策全面了。好多事办起来简单了,不用到处跑着求人了。还能随时随时收发办公邮件。”

“有这么好吗?随时随地想查啥就能查啥吗?都有哪些服务呀?”

别着急,小编带您一起踏上人力资源共享之路!

什么是人力资源共享?

人力资源共享是一个体系,主要包括员工自助服务、员工呼叫服务、专家咨询服务和人力资源业务“工厂化”处理。

目前,齐鲁石化公司正在实施的是
员工自助服务人力资源业务“工厂化”处理两项人力资源共享项目。

正式运行时间

员工自助系统:2017年10月1日

人力资源共享线上业务:2017年11月1日

2020
年年底前,建成呼叫中心,员工可通过电话实现呼叫服务;建成专家中心,员工或单位可进行专家咨询服务。

员工自助

员工可以通过
电脑端手机登录员工自助系统。

员工福利:

查看个人的基本信息薪酬及社保缴费等信息。

查询国家、集团公司、地方及公司内部有关人力资源方面的政策及热点问答

能进行在线提问咨询与本人切身利益相关的政策事宜,由人力资源专家提供解答服务。

能提供在线申请收入证明身份证明的办理业务,方便职工办事。

业务共享

“业务共享”的平台包括了人力资源业务的线上平台和线下平台,如单位的信息维护、统计报表、薪资发放等业务,可借助信息化手段,通过“业务共享”的线上平台在本部或异地集中处理;单位的人事档案、劳动合同以及员工入职、离职、调动、退休等业务,可通过线下平台集中处理。

目前,暂支持的业务主要包括以下方面:

★人事方面:负责入离职、调动、岗位及退休变动服务;劳动合同的签订、续订、解除、终止、变更及合同相关协议的管理;内部退养手续办理;协助人才招聘、报名、证件资格审核及体检;协助劳动用工检查;人才专家服务;培训服务;职称评审服务等。

★薪酬方面:负责公司工资、奖金、公积金、财务标准主数据维护;工资、奖金等发放业务提交;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金等缴纳业务提交;企业年金分配及上缴总部业务提交;职工工伤保险返还挂账及支付业务提交;死亡职工养老保险个人账户支付、离退休人员死亡抚恤费支付等业务提交;住房公积金基数核定等。

★信息方面:负责HR系统组织机构类、岗位类、人员基本情况类、干部管理类、劳动关系类、人才管理类、职业技能鉴定类、培训类、考核奖惩类、薪酬保险类等信息维护及表单制作;人力资源统计报表和数据分析;人事档案整理归档、转入转出、借阅和档案信息化等。 

人力资源共享后给企业带来哪些好处呢?

共享业务的范围正逐步探索扩大中

 

人力资源共享好处多多

快快安装使用吧

它还有许多的小秘密

等待您去挖掘探索

您会有意想不到的收获

期待您的积极参与并提出宝贵意见

信息来源: 
2017-09-14