“装置异味确实小了，厂区到处干净整洁，优美的工作环境才是企业给我们最大的福利……”午饭后，在厂区赏花散步、喂鱼观水已经成为职工们最开心的一件事。
　　今年以来，腈纶厂将绿色企业创建作为企业健康发展的根本，围绕“清洁、高效、低碳、循环”的工作目标，定措施，抓落实，扎实推进绿色企业建设取得成效。

提高认识——

强化绿色企业文化建设

该厂党委将习近平生态文明思想，集团公司、公司绿色发展文件汇编作为全员学习重点内容，利用党委中心组学习、腈纶大课堂、知识竞赛、征文、趣味文体活动等形式，开展绿色企业创建知识宣贯，解读绿色企业创建的重要意义。
　　在厂局域网开辟“绿企创建”专栏，组织职工围绕绿色企业创建、安全环保等学习内容积极撰写心得体会，上半年刊登基层来稿近20篇。
5月份，厂部组织全员参与了绿色石化知识答题，仅一天时间，职工参与率便达到了83%，绿色企业知识得到了全员普及，思想认识得到进一步提升。

标本兼治——

构建绿色发展长效机制

 “稳定生产是全厂节能降耗和降低二氧化碳排放的根本，我们要持续开展技术攻关，首先要把用板量降下来。”厂生产技术科科长孙常山说。
　　百吨纤维用板量是腈纶综合能耗的重要考核指标，厂部围绕稳定生产，降低用板量开展技术攻关，强化过程管理，努力降低用板量，减少废丝量。
　　半年来，经过大家的不懈努力，腈纶纺丝生产逐步稳定，5月份百吨纤维用板量16.06套，创两年来新低。1-7月份，百吨纤维用板量平均24.54套，比去年同期降低10.06套。
　　将“三废”指标、异味督察情况纳入绩效考核，强化措施落实。建立健全“三废”管理制度，明确管理责任，不同节点产生的废焦油、废滤布实现分类标识，精准处置。厂安环科组织各科室人员成立了异味督察小组，每周组织现场抽查监测，坚决杜绝跑冒滴漏现象发生。
　　同时，厂部加强技术投入，率先完成并投用了在线VOC分析实时监控，LDAR分类检测治理机制常态化，7559个监测点得到持续监控。加快单体废气和溶剂废气项目实施，力争通过提高废气分解与吸收，早日从根本上实现废气减排。稳步推进泵区、罐区及管廊等地面防渗治理，地面硬化施工6千平方米，为厂区内的土壤及地下水坚固了保护层。

1-7月份，聚合危废同比减少5.34吨，腈纶厂污水COD同比减排0.42吨。

全员行动——

共建绿色美丽家园

“现如今，进入罐区，映入眼帘的是宽敞整洁的水泥路面，道路两旁的绿植郁郁葱葱，充满生机，心情格外舒畅！”罐区班长卢强感慨地说。
　　年初，厂部向广大干部职工发出投身“绿色企业创建”的“集结令”。全员立足本职，点滴入手，积极推行清洁生产，推动绿色企业创建。
　　储运车间罐区紧邻一家企业的露天煤场，煤场在作业和堆场过程中遇到大风天气会产生扬尘，日积月累，扬尘把周边水泥路面全部覆盖，大量煤灰也吹到罐区。加之运输化工料的车辆经过煤场时，车轮夹带煤泥进罐区。为此，车间集思广益开展集中整治，通过安装围栏，运输车辆改道运行，增加罐区地面清扫、冲洗频次等措施，使周边环境得到彻底改善。
　　聚合车间积极开展废粉回收利用，对烘干机停车冲洗干粉及时收集回收，每月回收干粉2.1吨，现场物料实现了“颗粒归仓”。
　　春季采暖期间，聚合回收班职工接班后第一件事便是查看装置现场温度计，“随时根据夜间、白天天气温差，动态调整装置伴热，节能降耗才能实现低碳运行。”孙常山介绍:“一季度节约用汽近700吨，减少二氧化碳排放约210吨。”
　　现如今，绿色行动已成为干部职工工作与生活中的新时尚。“绿色低碳既是生活时尚，也是环保责任，只要我们主动约束自己，人人都可以成为低碳一族，环保达人。”卢强的话语道出了广大职工的心声。