在公众开放日活动中，媒体记者们获知公司处理后的污水达到养鱼的标准，纷纷喂食。（苏峰　摄）

2019年，是播种希望的一年。齐鲁石化精神文明建设成果丰硕，文化体系建设稳步推进。
2019年，是精神文明建设向外绽放的一年。齐鲁石化不断收到来自地方抛出的友谊“橄榄枝”，“请进来”“走出去”，开放共享，企地联谊，同向携行。
2019年，是幸福的一年。齐鲁石化大家庭，人人发力，各司其职，精神文化生活丰富多彩，家文化氛围日渐浓厚。
企业文化入心田
生根发芽育大树
　　早蝉鸣柳树，晚蝶绕幽丛。2019年7月8日，来自临淄中学的数十名高中生走入了齐鲁石化。企业发展陈列厅里，一张张照片介绍着一段段感人的历史。“团结勤奋、争创一流”的企业精神，在一个个感人至深的故事中流淌。
“老一辈人扎根奉献的精神感染着我们，将来希望我也能回齐鲁石化工作。”一位公司员工子弟讲道。
2019年，在公众开放日活动中，齐鲁石化打破参观装置的单一模式，陆续推出红色之旅、绿色工厂、科技之光、智慧小课堂等参观“特色餐”，让媒体记者、政协委员等各类受众走进齐鲁，了解齐鲁，提升认同感。
　　全年17场公众开放日活动，让齐鲁石化企业文化的精髓，展示在世人面前。如今，公众开放日已成为传播齐鲁石化企业文化、树立企业形象的一座桥梁。
“讲我们员工自己的故事，细节有血有肉，内容接地气。”9月12日，来自公司六个家庭的两代员工代表，分别从不同的年代、不同的角度、不同的成长经历畅谈对“团结勤奋、争创一流”企业精神的理解。
“小型故事会就是公司文化建设的一个小型载体，引导大家主动发声，增加对企业文化的理解和认同。”公司党委宣传部副科长孟繁涛说。
2019年公司形势任务教育创新形式:“大兵团+小分队”——教思路、教方法，让基层单位知道“讲什么”“怎么讲”；“讲理论+小故事”——既有理论支撑，小故事又“接地气”；“别人讲+自己说”——打破“一人讲，众人听”的传统模式，通过座谈、小型故事会等载体，每个人都有话语权，让小切口也能阐释大道理。
　　企业精神永驻齐鲁，石化传统代代相传。‘堵漏大王’姚在桐虽然只是小学学历，但他立足岗位，深入研究带压堵漏技术，为齐鲁石化挽回6900多万元的经济损失。
“这样的齐鲁石化故事还有很多，他们的精神是我们一代代石化人的传家宝，是企业精神的内核，我们新员工应该不遗余力地继续传承下去。”故事会后，新入职员工张德胜写下了这样一段话。
2019年，六期“企业精神新时代新内涵”大讨论分别邀请了参加过企业精神大讨论老员工、“走出去”干部员工、老中青三代员工、外部媒体记者等不同层面的人员各抒己见，碰撞出火花，凝聚成一本阐释企业精神新时代新内涵的“智慧手册”，激发了干部员工干事创业的激情。
企地同向携行
精神文明建设谱新篇
　　齐鲁石化打开大门办企业，开放共享，成为传承精神文明又一新的支柱。与地方在精神层面互通有无，齐鲁石化步伐坚定。
2019年以来，齐鲁石化落实中国石化绿色行动计划，在绿色企业创建过程中，把绿色文化建设纳入企业文化建设总体规划，在横通、纵贯齐鲁石化的两条交通主干道上，打造绿色文化大道。
　　大道边的围墙上彩绘了“绿水青山就是金山银山”“打造绿色企业、践行生态文明、建设美丽中国”等绿色企业宣传标语。走绿色文化大道，“看美图、赏美景、学知识”，已成为了齐鲁石化员工和临淄区周边居民的“新时尚”。
2019年5月的临淄，月季飘香，夜晚的临淄人民广场五彩斑斓、人流涌动，成为万众瞩目的焦点。由齐鲁石化公司和临淄区人民政府共同主办，大众网·海报新闻承办的庆祝新中国成立70周年、齐鲁石化30万吨乙烯项目开工建设35周年暨齐鲁石化临淄区企地联谊文艺晚会，在这里成功举行。
　　晚会现场，绵延20米，50余幅图片，以其独特的语言向大家诉说着齐鲁石化与临淄区共建共享的历史与变迁，承载着齐鲁石化与临淄区几代人艰苦创业、合作发展的光辉历程。
“请进来”增强公众认知理解，“走出去”凝聚融合发展共识。这是继4月22日中国石化公众开放日，邀请21家媒体记者走进齐鲁石化后，“开放共享”发展道路上的又一举措。
　　这个月，炼油厂联合装置车间新入职员工姜定玮也走上了文明小广场的舞台，一首英文歌曲，尽显青年人的朝气与活力。
　　这是由齐鲁石化文明委主办的“红色传承·绿色发展”文明小广场三场系列演出之一，生态文明新思想贯穿始末，延续了企地携手、文化互融的新征程。单场网络观看量突破20万人次，创公司文艺演出历史纪录。“文明小广场从2018年转型成为公司的家文化舞台后，家文化理念渗透进员工和社区居民心中。”公司党委宣传部曹琳介绍。
　　本场演出作为2019年系列的首场巨献，为后续与淄博市联合举办的“同向携行，共商共建”主题文明小广场演出拉开了序幕，唱响企地共建主旋律，弘扬石化优良传统。
共建美好家园
凝心聚力暖心田
2019年入冬以来最大的一场降雪姗姗来迟。齐鲁石化离退休工作部工友爱心志愿者服务分队和巾帼志愿服务队的志愿者们，早早赶到了社区老同志家中。
　　扫地擦灰，洗洗涮涮，根根银丝在兼职“理发师”的手中滑落，窗外的白雪在欢笑声中舞蹈。“快过年了，给大爷大妈们理理发，打扫打扫卫生，大伙聚在一起，咱们热热闹闹过大年！”雪宫工作站主任韩波如是说。
2019年，齐鲁石化各具特色的服务团队不断壮大。根据山东省新时代文明实践志愿服务管理办法的总体部署，由公司精神文明办牵头，隶属于山东省志愿服务联合会的齐鲁石化志愿服务总队，于2019年9月20日公民道德宣传日正式注册成立，齐鲁石化志愿服务分队纷纷涌入，志愿者数字不断增长。
“原来查体报告中的低密度胆固醇是这个意思，今天终于弄明白了。”2019年下半年，公司启动了“健康医企来”活动计划，邀专家，解读报告，制定方案，一人一策指导员工关注饮食运动，养成健康生活的良好习惯。
　　有一种关怀叫润物细无声。“没想到班车上居然配备了暖心雨伞，细微之处见真情。”前期，职工代表联系人提出了建议班车上配备雨伞等应急工具。一条小建议，得到了迅速回应，短短7个工作日，168辆通勤车上爱心药箱、暖心雨伞和贴心提示全部配备到位。“马上就办”让员工的声音有了“回声”，“办就办好”使员工的想法安稳“着陆”。
　　第四个“中华慈善日”，公司“爱心善捐、共建家园”活动让爱汇聚传承，人人奉献，员工参与率100%，捐款116万多元。三级帮扶开办的“爱心直通车”，2019年共帮扶和探访慰问近万人次，投入资金380多万元。
　　公司基层互助金与爱心善款也双管齐下，提高了资金使用率，善款与困难群体的“连接路径”得到了优化，让爱心结合实际，顺利“抵达”困难职工最需要的地方。（朱亚菲）