自主题教育开展以来，齐鲁石化后勤服务中心组织广大党员干部精准查找、迅速解决职工群众关心、关注的问题，多做暖人心、聚人心的好事、实事，以职工群众的高兴、满意来检验主题教育的成效。
　　“没想到后勤服务中心的效率这么高，这么快就把我反映的问题解决了，这是真心实意为我们办实事、解难题！”
　　11月7日，公司员工史守亮给后勤服务中心发来一封热情洋溢的感谢信，感谢后勤服务中心仅用一天时间，就给他答复了通勤车出现超员问题的解决方案，仅用三天时间就增加了一个运行班次，还细心地把调整线路和运行时间告知到每一名乘车通勤员工。
　　后勤服务中心副总师李培民介绍，在接到情况反映后，立即安排人员跟车进一步了解车载情况，制定解决方案。
　　在主题教育中，后勤服务中心把及时解决职工关心关注的热点，作为改进作风的着力点，通过超前服务，简化流程，不断提高工作效能和服务质量。截至目前，中心已收到服务单位和职工感谢信20余封。
　　“现在肉类价格太高了，食堂的肉制品供应是个大问题”。在10月份后勤服务中心餐饮工作例会上，各食堂负责人反映的问题普遍集中。
　　“再难，也要难自己。我们一方面要积极与公司相关部门和供应商协调，保障肉制品安全供应，另一方面，要发挥好自己的主观能动性，从调整食谱，精烹细作环节稳定饭菜质量。”中心明确要求。
　　负责制定食谱的餐饮管理科员工陈曙光，通过各食堂进一步了解职工的就餐口味，把部分肉菜调整为职工喜爱的海产品。同时开发新菜品，比如藕盒、茄盒、萝卜丸子等，各食堂也通过开发小菜、增加主食品种等措施，让职工尽可能有更多的就餐选择。
　　公司员工邵光鹏说:“现在肉类食材价格上涨这么多，食堂能稳定住饭菜质量，非常不容易。”
　　后勤服务中心餐饮一路干部员工把巧妇“难为”无米之炊，变成了巧妇“能为”无米之炊，在尽职尽责中“暖”了职工心。