“我们想建设一个这样的支部，基础工作抓规范、常规工作抓落实、特色工作抓创新、整体工作抓提升，激发提振队伍精气神，使车间支部品牌树起来，也亮起来。”齐鲁石化运维中心橡胶电气车间党支部书记耿洪涛谈及支部品牌建设时说。

“精心”打造有高度的党支部

思想是行动的先导。“七一”前夕，橡胶电气车间党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员参观了“孟良崮战役纪念馆”，缅怀革命先辈，开展革命传统教育主题党日活动，通过学习英模事迹，重温入党誓词，强化党性教育。“开展初心教育，就是要我们记住无论走得多远，都不能忘记来时的路，以英雄事迹为镜，锤炼思想作风，忠于职守，勇于担当。”参观学习结束，党员李少杰深有感触。
　　在日常工作中，该党支部通过开展党员量化考核、党员责任区、我为运维发展献计策等专题活动，夯实党建工作基层基础，使全体党员干部把心思凝聚在干事业上，把精力放在工作上。
“党建的最终落脚点，还是要体现在为生产服务上面。”
　　为了更好地提高维保质量，7月中下旬，车间党支部在车间全体党员中开展了“党员查隐患，整改促完好”活动。要求党员随时将自己巡检过程或日常工作中发现的“低老坏”缺陷、隐患问题发到车间微信群中，并对自己发现的问题积极整改，实现闭环管理，活动开展近一个月，车间10余名党员发现并整改问题近40项，有效提高了现场设备管理水平。

“匠心”打造有力度的党支部

据统计，2019年上半年因电气原因导致的后处理非计划停车40次，与2018年同比降低41%，与2017年同比降低51%。
　　数据的背后与党员韩雷、丁伟、张良清的不懈努力是分不开的。为了降低自动秤的故障率，他们主动完善元器件更换记录，掌握了自动秤元器件运行周期的第一手资料，保证在运行周期末主动进行更换，减少被迫停车次数；他们优化并简化压块机控制系统，对于容易出故障的磁环开关通过修改程序变为时间控制；完善整理码垛机常见故障的处理步骤，使得维修人员处理码垛机故障的时间大大缩短。
“党员带领后处理攻关是党支部成为攻坚克难堡垒的成功实践。我们就是要让每一位党员都自觉地成为一颗发光发热的‘星’，去闪烁照亮四周。”耿洪涛如是说。

“连心”打造有温度的党支部

橡胶电气车间党支部始终把职工的需求作为建设有温度党支部的出发点和落脚点，以工作有责任心、处理问题有公心、服务职工有真心，让职工群众真正体会到组织的温暖和关爱。
　　车间班组调整后，值班人员由原来的每班3-4人，调整为每班2人，长白班的人员多出了很多。了解到很多职工中午是趴在桌子上勉强休息后，车间党支部通过车间工会购买了折叠床，解决了职工午休的后顾之忧。
　　今年5月28日晚7点多，维修三班职工小苗在班上突然感觉头晕、心慌、身体无力，鉴于他曾因脑部血管瘤住院，班组职工拨打120，将其送往医院进行检查救治。接到电话后车间党支部三位负责人立即行动，在救护车到达前赶到了医院。大家帮忙抬担架，安抚小苗的情绪，帮助推送去进行各种检查，在确定小苗脑部检查、血糖都正常后，大家才略略放下心来，陪同他输液完毕走出急救室已经是晚上9点多了。
　　面对职工家属的感谢，该支部负责人内心更加坚定:“打通员工内心的最后一公里，让职工切实感受到车间可以成为职工的后盾和依靠，感受到党支部的温暖，这些都是我们想为职工做的。”