“我是救护员，请大家为我作证。请你帮助我拨打120，有无接通请告知。请你帮我取AED。现场会救护的一起来。”以上几句话是救护员施救前的身份表述，也是在救护员培训过程中必须牢记的“职业语言”。8月初，齐鲁石化2386名员工通过培训领取到淄博市红十字会颁发的救护员证后正式上岗。

“我现在是红十字会救护员了，今后遇到突发情况我知道怎么办了，既懂得了急救，又懂得了自救，真是太好了！”氯碱厂烧碱车间员工魏国拿到救护员证后激动不已。
　　开展救护员专项培训是齐鲁石化2019年针对关注职工身心健康落实的一项具体工作。公司行政处计划用六年的时间实现救护员专项培训的全覆盖，达到在岗员工100%具备应急救治能力。

“成为救护员，我不但有责任在第一时间参与抢救，更有责任把急救的常识普及到班组。”8月2日，炼油厂第二联和车间员工崔亮作为首批上岗的救护员，在班上传授给大家急救小常识。齐鲁石化全面普及应急救护技术，目的是提高职工的安全意识和自救互救技能，保障职工生命安全，助力企业安全生产。

网格化培训

让救护员“救”在身边

5月9日，齐鲁石化第一期救护员培训班在齐鲁石化培训中心开班，邀请淄博市红十字会专家为大家授课，内容涵盖了心肺复苏、自动体外除颤器使用、常见急症及意外伤害救护等内容。职工通过理论学习、实操练习培训，经现场考试考核合格后，由淄博市红十字会颁发救护员证，具备现场救护资质。目前培训已开展27期。
“今年的培训采取的是网格化方式，实现了具备应急救治能力的救护员覆盖到车间里的每一个班组、机关里的每一个科室，且救护员比例不低于在岗职工总数的15%。下一步我们计划用六年时间，培训覆盖到公司全体职工。”据齐鲁石化行政处副处长刘茂强介绍。一旦有员工在岗位遭遇突发疾病，救护员可以合法合规实施应急救护，把握好救护的黄金五分钟，为抢救病患赢得宝贵时间。

“随着车间职工年龄的增大，发生急病的风险也增大了，车间救护员上岗后，就能为保障员工身心健康多加上一道防线，很受大家的欢迎。”烯烃厂芳烃车间党支部书记宿广建介绍道。

安全健康网

24小时全方位守护

齐鲁石化高度重视员工的身心健康，公司党委要求，对员工身心健康的教育引导，要从工作八小时之内延伸到八小时之外。

2018年年底，公司工会将2万余册《常见病预防知识手册》口袋书送到职工手上，送健康到“手”；今年3月份与北大医疗鲁中医院开展“企医联合、一起‘健’家”活动，送健康到“岗”；5月份，齐鲁石化第一应急医疗健康室揭牌投用，护健康到“岗”。齐鲁石化构建起全方位的职工安全健康网。
　　截至7月低，公司已有23家基层单位与医院进行了健康结对，医院派出30多位健康顾问与结对单位进行定点联系，组织健康知识讲座、专家咨询等活动28场。齐鲁石化乙烯厂区第一、第二应急医疗健康室成立后，为新区岗位员工提供了基础的医疗保障和应急处，满足了职工在岗的健康需求。齐鲁石化在致力于绿色发展的同时还致力于为员工营造健康的工作环境，提升员工幸福感。