齐鲁石化运维中心认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，按照公司党委下发的《形式主义、官僚主义集中整治实施方案》及参照形式主义、官僚主义突出问题负面清单，制定了整治时间表，分阶段突出重点，认真抓好“四个一”，大力推进集中整治工作。

查找一次身边的形式主义、官僚主义，明确问题及表现。各党支部认真对照公司党委发布的《形式主义、官僚主义集中整治工作实施方案》中查摆的5个方面、18项问题表现，结合今年发现的问题和案例，征求各方面意见，梳理自身存在的突出问题，形成运维中心形式主义、官僚主义10项共性突出问题负面清单。

组织一次专题研讨，提高认识，制定措施。2月至3月上旬，运维中心党委中心组、各党支部组织了一次专题学习研讨，对照公司、中心发布的负面清单及各单位征集的职工反映的问题表现，特别是在安全管理、运行维保、机关职能履行、干部纪律作风等方面对照检查，认领存在的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，发挥“头雁效应”。

开展一次专项对照整改，制定措施，落到实处。3月中旬至4月份，运维中心集中整治坚持问题导向，强化“靶向治疗”，精准整治施策，与贯彻公司全年工作部署结合起来，与贯彻“强作风、筑平台、硬抓手”工作方针结合起来，与全面落实春季停工检修重点工作结合起来，按照“谁主管、谁负责”的原则，特别是抓各级领导干部作风转变，要抓好“关键少数”，对照三级“负面清单”共性和个性问题，践行“马上就办”，切实抓好整改；纪委监察室把纠正形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容，对严重影响上级和公司重大决策部署贯彻落实的问题，对群众反映强烈的问题，严肃执纪问责。

组织一次检查验收，全面总结，评价成效。5月上旬，运维中心将对形式主义、官僚主义集中整治整改成果组织一次全面检查验收，把群众满意不满意、认可不认可作为集中整治工作和干部作风转变的评价体系，做好整治形式主义、官僚主义成效民主测评，进行总结评价。