2019年，齐鲁石化检验计量中心按照公司党建提升年要求，扎实推进全面从严治党向基层延伸，多措并举抓实党建工作。

细化党建工作考核办法。年初，该中心对照公司2019年党建工作考核办法7个方面53项内容，按照“管用、好用、实用”要求，进一步细化党建工作考核内容和标准，归纳为党建工作责任制、领导班子和职工队伍建设、党支部基础工作、形势任务和宣传引领、党风廉政和信访维稳、群团工作等6个方面110项内容，做到党建考核“一把尺子丈量、一个标准考核。”

改进党建检查考核方式。针对部分党支部突击开会学习，注重记录台账，忽视学习效果的情况，改变以往定期集中检查的方式，改为每两月不定期抽查座谈的模式。2月28日，该中心2019年首次党建工作检查即采用线上“中国石化党群管理系统”、“灯塔在线”等系统查记录，线下分四组与支部委员、党员职工座谈交流的形式进行。此外，该中心号召党员利用“学习强国”平台多学习少应酬，并组织党支部多开展突击队、应急演练、环保督查等“主题党日”活动，做到“党建学习看思想、党建效果看工作”。

坚持问题导向抓好问题落实。3月12日，该中心召开党建工作讲评会。在全体基层领导人员中重点讲评各党支部在前期工作中的问题和不足，指出整改方向和目标，并将讲评材料整理下发。让各基层单位党政领导和支部委员知差距、明目标、定措施、抓整改，同心同向，做到党建工作“学有方向，改有措施”。

学习推广先进典型经验。一季度，该中心多次组织党群部门到信息中心等单位学习借鉴党建工作先进经验，并开展检验专业、计量专业全部12个党支部“结对共建”活动，加强各党支部间的学习交流，并组织党支部互查互学，形成“比学赶帮超”的良好氛围，做到党建工作“一帮一、一对红”。

抓好党建工作专题培训。2月份以来，该中心先后邀请临淄区纪委监委专家、公司党委组织部、纪委、信访办公室有关人员到中心进行集中专题授课，培训提升干部职工政策理论水平和解决实际问题的能力，夯实党建基础，做到党建工作“不荒本领才不会本领恐慌。”