齐鲁石化氯碱厂围绕“报告学习—思想调研—找准问题—实施宣讲”步骤开展了思想春耕“五个一”活动，组织全厂干部职工看变化、析根源、强责任、勇担当，激发改革活力，积聚发展动力。

开展“一句话学两会”分享活动，夯实春耕理论基础。组织职工分享学习公司、厂年度工作报告中最喜欢、最难忘、印象最深、最振奋的一句话，将干部职工的思想和行动凝聚到贯彻落实两级职代会工作部署上来，正确把握2019年的工作部署，切实抓好2019年各项工作的落实。

开展“看变化、析根源、强责任、勇担当”大讨论活动，营造春耕氛围。通过讨论，引导职工正确看待发生的变化、取得的成绩；了解掌握集团公司、公司2019年的形势任务、改革发展、政策制度、考核管理等发生的新政策、新制度、新标准、新变化、新要求；明白2019年要做什么、怎么做。

开展思想调研，做到精准宣讲。经过调研，共征集职工关心关注的焦点问题15项。主要集中在合资发展和人事改革两个方面，关注率分别为46.7%和33.3%，其它问题仅占20%。在此基础上，该厂精心制作了宣讲提纲，为精准宣讲奠定了基础。

举办集中辅导，确保春耕有效开展。3月22日，党委负责人对科级干部、主任师、职工代表、班组宣讲员就春耕的指导思想、要求、内容、形式等进行辅导。通过精准宣讲，引发思考；通过精准解答，澄清模糊认识；通过精准思想引导，凝聚发展共识。同时，厂党委书记綦勇做了题为《看变化、析根源、强责任、勇担当——激发改革活力，积聚发展动力》的形势任务分析，就“两个一百年奋斗目标和中国梦；中石化‘两个三年’和‘两个十年左右’；齐鲁石化的未来是什么样子的？氯碱厂的未来是什么样子的？”等内容进行了宣讲和交流。

配发《应知应会学习手册》，实现春耕润物无声、入脑入心。将集团公司、公司、厂相关理论要点、核心要义等印制成小册子，增强干部职工对于最基本、最简单、最常识性的概念的掌握，方便职工随时随地学习。