齐鲁石化离退休工作部按照“细化群体、分级走访，突出精准、传递关爱”的原则，认真落实精准化服务措施，扎实开展春节“八个一”温馨走访慰问活动，普遍慰问和特殊慰问15个群体，27000多名老同志感受到了企业的温暖。

传递一次关爱慰问。离退休工作部为每一位离退休老同志送上了“春节慰问信”，并通报公司生产经营和改革发展形势。对居住外地的2500名老同志通过发微信版慰问信或打电话等形式，进行了问候。

组织一次春节送“福”。按照离退休工作部春节走访慰问精准服务方案部署，老年大学的徐悦新、巩新华、王春利三位老师挥毫泼墨、妙笔生花，利用4天时间写下350幅对联。在春节来临之际，为公司老领导及高龄独居老人们送去了这份祝福。

组织一次亲情服务。各工作站结合“关爱敲门”行动，进家入户进行亲情服务，工作人员和志愿者们自带工具来到675名高龄和独居老人家中，为他们打扫卫生、磨刀剪、理发、量血压、包饺子，陪他们聊天，“亲情式”服务为高龄独居老人送上了精神关怀。

开展一次困难帮扶。对特别困难的老同志集中进行一次困难帮扶，送去公司、公司党委的关心和温暖。康平工作站的魏怀德夫妇常年生病卧床，家庭非常困难，工作站的工作人员和志愿者们时常进行照料。见到春节来访的工作站主任张雷，魏师傅激动地流出了眼泪，魏师傅的老伴双目失明，她紧紧握住张主任的手，激动地久久说不出话来。

组织一次游艺活动。以各工作站为单位，离退休工作部开展了迎新春活动，让老同志老有所乐，老有所为。老同志李华荣说:“别的地方的老同志看着我们搞游艺活动都很羡慕，想参加。我们说这是齐鲁石化退休员工的福利。”

组织一次亲情座谈。离退休工作部还召开2018年新退休员工代表座谈会，通报离退休工作运行情况，讲解说明了退休人员的福利待遇，并建立人才库，号召新退休人员发挥自身优势，为离退休管理服务工作做贡献。

发放一本服务手册。该部为离退休党支部书记、自管组长还发放一本服务手册，使他们进一步熟知和掌握退休的有关政策，做政策的宣讲员、指导员。

组织一次爱心课堂。在进行物质帮扶慰问的同时，该部组织一次爱心课堂和心理疏导，加强对老同志的精神关爱。1月11日，勇士工作站将EAP关爱工程与党建工作相融合，利用一个小时引领大家在游戏中去体验团队的重要性、创新思维的意义以及怎样去接纳包容，使25名新老书记增进了人际交流沟通能力，让他们既释放压力、又增强凝聚力，并产生强烈的归属感和认同感。

“八个一”温馨走访慰问活动深深地打动了老同志们。康平工作站六名退休员工联名给离退休工作部送来感谢信，还有的老同志致信来电表达谢意，更有部分“红夕阳”志愿者自发写信致公司领导，发出了“壮心未与年同老，白发银髯再生辉”的心声。