1月2日，新年的第一个工作日，齐鲁石化后勤服务中心机关车队的老司机解洪胜踏上了通向炼油厂的通勤车。做了近30年的机关司机，眼前的大环境让他毅然放弃了熟悉的工作岗位，选择了到生产一线倒班。今天是厂级安全培训的第一天，从来没有接触过生产工艺的他心里有些忐忑。

与解洪胜一同参加培训的还有来自公司信息中心、储运厂等不同单位的16名职工，他们是公司2019年第一批人力资源优化充实到炼油厂各个生产岗位的转岗人员。

据了解，截止到2018年，炼油厂在册员工共有1867人，其中700多人都是转岗员工。经过公司人力资源优化重新分配后，这些员工早已经完全融入到炼油厂这个大家庭，成为生产的主力军。

该厂轻烃回收装置的20名员工都是转岗员工，从2014年底装置建设开始，大家就汇集在一起培训学习、投料开车、见证首次产出合格产品富乙烷气的整个过程。几年下来，昔日的厨师、司机、消防员变成了熟练操控仪表盘、调整大阀门小开关的操作工人。他们及时发现处理设备隐患，确保了轻烃回收装置的安稳长满优运行。

“近几年来，炼油厂积极做好人力资源优化，无论是对内部还是从其他单位转岗过来的员工的安排，都得到了公司的大力支持和肯定。通过人力资源优化，形成了新建装置有人员、老装置不缺员的良好态势。”该厂综合人事科党支部书记孟繁亭介绍。

薛铁军是这次16名转岗职工里年纪最大的一位，今年已经53岁的他精气神十足。“我以前是一名军人，愿意接受任何挑战，这次转岗是一次机会，我相信自己能够学好并且胜任新工作。”

公司信息中心线路班这次是10名员工集体转岗到炼油厂，薛铁军作为其中的老大哥，不但自己迅速调整好心态，而且还帮着做好其他人的思想工作。“虽然新的工作与之前从事的电话线路维修完全不同，但是只要肯下功夫，就一定能够干好。”他信心满满。

“我干了33年的铁路运输，想改变一下工作环境，听说炼油厂新装置招人，第一时间我就报名了。”来自储运厂货运车间的赵传永心直口快。目前，16名转岗职工已经完成了三级安全教育，进入到新岗位学习工艺知识，新的发展机遇在等着他们。