今年以来，齐鲁石化氯碱厂关工委积极开展成长导师和导师带徒活动，取得了显著成效。

在成长导师活动中，原副厂长孙振熙等6位老同志和陈国强等6位青年员工结成对子，老同志通过座谈交流、微信交流、电话交流和现场传帮带的多种形式为青年员工传递老一代的好思想、好经验、好作风、好技术，启发他们在氯碱厂市场和效益日趋向好的形势下，尽情施展才华，立足岗位健康成长，为企业增产增效多做贡献。

从思想上帮，使他们筑牢理想信念，坚定不移听党话跟党走，增强为企业发展多做贡献的责任心和使命感。从作风上帮，促使他们吃苦耐劳，善于学习，敢于管理，精心操作。从技术上帮，教他们如何精心操作，如何及时发现并处理事故，如何提高管理水平和工作能力。功夫不负有心人，经过不断的学习交流，老同志思想得到升华，青年员工素质日益提高，有的从操作工升为技术骨干，有的兼任了多项工作，都做出了成绩。

氯碱厂为老同志搭建平台，调动了他们的积极性，青年员工虚心学习，使该厂关心下一代工作不断迈上新台阶。