6月1日，齐鲁石化储运厂按照公司干部“上派下挂”交流锻炼整体部署，在将一名年轻干部送出去交流锻炼的同时，迎接从公司机关和塑料厂交流到储运厂的两名年轻干部。

“上派下挂”双向交流，是激活干部队伍，促使干部队伍管理达到相互“交流经验、取长补短、发挥才能”目标的一项主要措施。以此提升年轻干部的综合能力，积累工作经验，拓展工作视野，加快干部的成长步伐，为公司发展储备人才。储运厂高度重视，在家所有厂领导均参加欢迎会，厂主要负责人对参与交流的年轻干部提出要求，寄予厚望。