齐鲁石化塑料厂党委以剖析本厂近期出现的生产问题为突破口，找准开展形势任务教育与促进生产管理、装置创效的最佳结合点，以强责任、提标准、反违章、保生产为主题，在全厂干部职工中深入开展“强树责任心、狠反低老坏”大讨论，将查改生产隐患、提升操作技能等具体工作植入“思想春耕”集中宣讲教育中，实现了形势任务教育与生产中心工作的有机融合。

思想上认同，提升全员岗位责任心

该厂党委坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的原则，坚持大讨论与“思想春耕”同进行，坚持大讨论与党员示范岗、党员责任区同开展，确保党建工作与中心工作任务步调一致。

他们把形势任务教育向强化职工岗位责任延伸，发动职工积极参与讨论，查找身边的生产隐患和责任心缺失问题，在全厂梳理曾经被考核、被扣罚的问题，形成问题“数据库”，按照出现频率排序，将重复出现次数多的118项问题确定为“低老坏”整改项目，列出清单，同时分别组织青工、技术员、值班长等生产骨干召开“强树责任心，狠反低老坏”大讨论座谈会，生产骨干与厂领导面对面，分别以“我眼中的低老坏”、“我身边的低老坏”为题，深入分析习惯性违章等问题给装置安稳生产带来的危害，以及可能造成的严重后果并整理出正确的处置方法，让大家清楚地了解掌握并熟练运用，真正触及职工心灵，促进责任心提升。

政治上引领，提升党员队伍战斗力

厂党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、“亮树作”主题实践与“强树责任心，狠反低老坏”大讨论同时开展，引导党员比担当、比干劲、比奉献、比作为，提升党员队伍战斗力。

高密度车间党支部按照“上级要求什么，车间需要什么，党支部就做什么”的原则，发出“党员十带头，狠反低老坏”承诺，号召全体党员带头履职尽责、带头整改提高、带头强化安全，以实际行动化解生产难题。

发展中聚力，党政融合消除“低老坏”

该厂党委抓住全面从严治党向基层延伸这一主线，发挥党支部的政治功能和服务功能，以“大讨论”为契机，通过“目标融合”、“过程融合”，建强支部堡垒，实现党建与生产的深度融合。

苯乙烯车间党支部以“党员先锋机组”为切入点，深入开展“强树责任心，狠反低老坏”大讨论，围绕重点机组维护，安全长周期运行，查摆自身存在的问题，列出问题清单，党员承诺认领，实现党建与生产的“目标”融合。

高压车间党支部“长周期运行攻关主题党日”与“大讨论”过程融合。对长周期攻关中查出的137项问题签订党员责任书，将责任落实到每名党员，并通过党员公开承诺，消除“低老坏”。

线性车间党支部利用车间微信群成立“低老坏”曝光台，对曝光问题分类列入车间问题管理系统，党员承诺认领，专业人员负责监督整改，抓实事、真抓实，形成闭环管理系统，将“强树责任心，狠反低老坏”大讨论真正融入生产的每一个环节。

践行初见效，安稳生产有保障

党员带头践行提高了各层级间的执行力，一级带着一级干，一级做给一级看，层层有落实，步步不衰减，安稳生产得到有力保障。

党员责任心明显增强。高密度车间党员周延凯、高压车间党员赵柯鑫，尽职尽责，精心巡检，及时发现并消除了事故隐患，为安全生产赢得了主动，受到了厂部嘉奖。　

干部和职工上下同心，拧成一股绳，铆足一股劲，安全基础得到进一步夯实，安稳生产得到有力保障。3月份，塑料厂全月实现安全稳定生产，大讨论初见成效。